2、面試
?。?）面試人選確定：考生按筆試成績由高到低順序及1:3的比例進入面試。如實際參加面試人員未達到1:3比例時，擬招聘考生面試成績不得低于當天考官組面試所有考生的平均成績，否則，取消該崗位的招聘。
?。?）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
?。?）面試時間、地點另行通知。
（4）面試時，報考人員須提供本人身份證。
（5）面試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢面試成績及綜合成績。
?。?）綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績（如綜合成績分數(shù)相同，則以面試成績確定名次），按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。
（三）考核、體檢
1、根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。
2、按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》國人部〔2005〕1號執(zhí)行。
3、考核、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。
4、應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。體檢費由應(yīng)聘人員個人負擔(dān)。
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1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。
2、公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
附件:
1、 《平谷區(qū)2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件》
2、 《平谷區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》
北京市平谷區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一一年九月二十三日
