3、復試

　?。?）復試由學院人事處組織，由學院領(lǐng)導、職能部門負責人、用人單位負責人和專家代表參加考核，主要考察應聘者的綜合能力素質(zhì)。

　?。?）采用評委打分的方式進行，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為考核對象的最后得分，當場公布得分結(jié)果，現(xiàn)場研究，按從高到低的順序和崗位1：1的比例確定體檢的人員。

　?。?）學院紀委、教代會代表全程參與監(jiān)督。

　?。ǘ┎┦俊⒏苯淌诎匆韵鲁绦蜻M行：

　　1、報名。應聘者向用人部門投遞簡歷資料并報名，各部門聯(lián)系人及電話見附表。

　　2、面試。由用人部門組織會同人事處、教務處、科研處負責人共同考核，并給出成績。

　　3、學術(shù)考評。用人部門組織學科專家小組采取對應聘者已有學術(shù)成果和專題學術(shù)講座（內(nèi)容自擬，時間60分鐘）進行評估的方式進行。

　　4、綜合考察。由學院領(lǐng)導、職能部門負責人、用人單位負責人和專家代表組成考察組對應聘者進行綜合考察。

　　5、學院決定?？疾烨闆r報學院辦公會研究決定。

　　6、博士待遇按我院有關(guān)政策執(zhí)行。

　?。ㄈ┙淌谟扇耸绿?、教務處、科研處和用人部門共同考核后，經(jīng)學院領(lǐng)導同意，報學院辦公會研究確定。教授引進待遇按我院有關(guān)政策執(zhí)行。

　?。ㄋ模┤耸麓砣藛T的招聘辦法另定。

　　七、體檢

　　體檢由重慶教育學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合學校和崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　因體檢不合格而產(chǎn)生的缺額將根據(jù)實際情況依次遞補或另行招聘。