轉(zhuǎn)任有三種形式

　　該辦法明確，公務員轉(zhuǎn)任是指同一職務層次的公務員在不同職位之間進行的轉(zhuǎn)換崗位任職。公務員轉(zhuǎn)任的形式包括三種，即公務員在不同部門之間跨部門轉(zhuǎn)任，在同一部門內(nèi)設機構(gòu)之間的部門內(nèi)轉(zhuǎn)任，以及市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務員在本系統(tǒng)內(nèi)不同單位之間的系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任。

　　公務員部門內(nèi)轉(zhuǎn)任工作，由市直各部門自行組織實施，并報市公務員主管部門備案。部門內(nèi)轉(zhuǎn)任的公務員每年度不得超過本部門科級以及科級以下在崗在編公務員人數(shù)的30%。公務員跨部門轉(zhuǎn)任、系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任工作每兩年集中實施一次。

　　基層公務員“動”起來

　　《合肥市市直機關(guān)公務員轉(zhuǎn)任辦法》適用的對象為該市市級直屬機關(guān)科級及科級以下公務員的轉(zhuǎn)任，讓基層公務員充分流動起來。

　　其中，擔任科級領導職務的公務員進行跨部門轉(zhuǎn)任的任職年限為：在同一部門擔任同一層級領導職務滿8年的，在同一部門連續(xù)擔任正副科級領導職務滿10年的，科級及科級以下非領導職務公務員在同一部門工作滿12年的。

　　擔任科級領導職務的公務員進行部門內(nèi)轉(zhuǎn)任或系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的任職年限為：在同一內(nèi)設機構(gòu)擔任同一崗位領導職務滿5年的，在同一內(nèi)設機構(gòu)連續(xù)擔任正副科級領導職務滿7年的，科級及科級以下非領導職務在同一部門同一崗位工作滿5年的。如果離退休年齡不滿5年或因健康、生育、掛職鍛煉等原因不宜轉(zhuǎn)任的，可以不轉(zhuǎn)任。

　　明年公務員還要“輪崗”

　　據(jù)介紹，2008年合肥在全國率先實行了基層公務員的崗位交流與輪換，全市82個市直部門的1632名公務員走上新的工作崗位。

　　有關(guān)部門負責人介紹，明年，我市將繼續(xù)實施市直機關(guān)公務員轉(zhuǎn)任，同2008年相比，轉(zhuǎn)任的人數(shù)和比例有了更科學的規(guī)定，程序也進行了完善，更加科學化、法制化、規(guī)范化。