一、關于聘任制公務員的管理

　　為進一步推進干部人事制度改革，充分調動監(jiān)獄勞教人民警察工作積極性，增強其工作責任感和緊迫感，提高監(jiān)獄勞教人民警察隊伍素質，通過本次招考錄用到省直司法行政系統(tǒng)各監(jiān)獄勞教單位的公務員實行聘任制管理，即由各監(jiān)獄勞教單位與錄用人員簽訂書面聘任合同，聘任合同期限為五年，期滿可以續(xù)聘。聘任制公務員在編制、工資福利等待遇上與公務員相同;各單位根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和聘任合同對所聘公務員從嚴管理，凡違反規(guī)定和聘任合同約定的，聘任單位將對聘任人員進行嚴肅處理。如，聘任制公務員有下列情形之一的，聘任單位應當解除聘任合同：(一)嚴重違反公務員管理有關規(guī)定或監(jiān)獄勞教單位規(guī)章制度的;(二)嚴重失職或營私舞弊，造成嚴重損害的;(三)構成犯罪或被勞動教養(yǎng)的;(四)在試用期內不能勝任工作的;(五)有《公務員法》第八十三條規(guī)定的予以辭退情形之一的;(六)法律、法規(guī)及省直司法行政系統(tǒng)有關規(guī)章制度規(guī)定的或聘任合同約定的其他應當解除聘任的情形。

　　二、關于加試監(jiān)獄勞教專業(yè)知識和警務技能(體能)

　　(一)省直司法行政系統(tǒng)各招考職位是否加試《監(jiān)獄勞教專業(yè)知識》和警務技能(體能)，以公布的招考計劃為準;招考計劃中未注明須加試的職位，不在加試范圍。

　　(二)《監(jiān)獄勞教專業(yè)知識》科目獨立成卷，滿分100分，與公共科目筆試安排在同一天進行。

　　(三)警務技能(體能)現(xiàn)場測試基本內容為隊列、射擊、擒敵技術三項和體能(男子1000米跑，女子800米跑)，警務技能(體能)測試不合格者取消錄用資格。

　　三、關于報考人員身體條件

　　根據(jù)招錄人民警察的有關規(guī)定并結合省直司法行政系統(tǒng)實際，報考省直各監(jiān)獄勞教單位人員，男性身高一般不低于165厘米，體重不低于48千克;女性身高一般不低于155厘米，體重不低于43千克。過于肥胖或過于瘦弱者，不能錄用;實際體重超過標準體重30%以上者為過于肥胖;實際體重低于標準體重30%以上者為過于瘦弱。標準體重計算方法：標準體重(千克)=身高(厘米)-110。其他身體條件按照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

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