筆試、面試具體安排另行通告。
筆試、面試成績(jī)均采用百分制，面試對(duì)象從筆試成績(jī)合格者（即60分及以上者）中依高分到低分的順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定，不足1:3的，按筆試合格者的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
（四）體檢和考核
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)考試合格的考生依總成績(jī)高低順序，按招考職位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考核人選，體檢或考核不合格的，可從考試合格者中依次替補(bǔ)。
體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則（試行）》、《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試行）》等文件執(zhí)行，確保雇用人員具有良好的政治素質(zhì)和身體素質(zhì)。
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招考單位根據(jù)考生總成績(jī)高低順序和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定雇用人選，按審批權(quán)限規(guī)定辦理雇用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
所雇人員按照《印發(fā)佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法的通知》(佛府〔2011〕33號(hào))等相關(guān)規(guī)定管理。
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