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廣州荔灣區(qū)人民醫(yī)院及婦幼保健院2011招聘公告
2011-07-13 08:51  廣州市人力資源和社會(huì)保 點(diǎn)擊:

  2011年廣州市荔灣區(qū)面向全國(guó)公開招聘荔灣區(qū)人民醫(yī)院副院長(zhǎng)、荔灣區(qū)婦幼保健院副院長(zhǎng)公告

  廣州市荔灣區(qū)是廣州市中心城區(qū),以“一灣溪水綠,兩岸荔枝紅”著稱于世。廣州市荔灣區(qū)人民醫(yī)院是“二級(jí)甲等”綜合性醫(yī)院,廣州市荔灣區(qū)婦幼保健院是“二級(jí)甲等”婦幼保健??漆t(yī)院。為進(jìn)一步擴(kuò)大用人視野,廣泛吸引人才,促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)更好更快發(fā)展,為“加快轉(zhuǎn)型升級(jí),建設(shè)幸福荔灣”提供組織保障和人才支持,經(jīng)中共廣州市荔灣區(qū)委研究,我區(qū)擬在2011年面向全國(guó)公開招聘廣州市荔灣區(qū)人民醫(yī)院副院長(zhǎng)1名(簡(jiǎn)稱職位1),廣州市荔灣區(qū)婦幼保健醫(yī)院副院長(zhǎng)1名(簡(jiǎn)稱職位2)。

  一、公開選拔的職位和職位說(shuō)明

 

職位序號(hào)

公選職位

公選職位數(shù)(名)

職位要求

1

廣州市荔灣區(qū)人民醫(yī)院副院長(zhǎng)

1

具有大學(xué)以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位;臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、二甲以上醫(yī)院、2年以上臨床醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn);副主任醫(yī)師以上職稱。

2

廣州市荔灣區(qū)婦幼保健副院長(zhǎng)

1

具有大學(xué)以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位;婦產(chǎn)科、兒科專業(yè)、二甲以上醫(yī)院、2年以上臨床醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn);副主任醫(yī)師以上職稱。

  二、報(bào)名條件與資格

  凡符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件,并具備下列資格條件的可以報(bào)考:

 ?。ㄒ唬W(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位;

 ?。ǘ┙?jīng)歷要求:具有二甲以上醫(yī)院、2年以上臨床醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn);

  (三)資格要求:具有副主任醫(yī)師以上職稱;

 ?。ㄋ模┠挲g要求:年齡在45周歲以下(1965 年6 月1 日以后出生)。條件特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬。

  計(jì)算現(xiàn)任職時(shí)間,確定學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況,截止時(shí)間均為2011 年6月31日。非廣州市常住戶口人員(含增城市、從化市)應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。

  (五)有下列情形之一者不予報(bào)名:

  1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

  2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定沒(méi)有滿影響期的;

  3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

  4.違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;

  5.近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

  三、招聘程序和方法

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

  1.報(bào)名:凡符合報(bào)名資格條件的,可自行到廣州市荔灣區(qū)委組織部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,也可以通過(guò)電子郵件的形式報(bào)名。

  2.資格審查:由廣州市荔灣區(qū)公選辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,審查合格者準(zhǔn)予參加專業(yè)水平測(cè)試。

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  1.筆試。筆試內(nèi)容主要是行政能力和醫(yī)院管理知識(shí)等,滿分為100分,按50%折算計(jì)入總成績(jī)。依照筆試成績(jī)高低順序,按招聘崗位1:5比例(不足1:5的按實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入面試對(duì)象。

  2.面試。面試主要測(cè)試考生在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度,特別是分析和解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。滿分為100分,按50%折算計(jì)入總成績(jī)。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和組織人事干部等人員組成,人數(shù)為9人。每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分,去掉最高分和最低分,取其余7名考官的平均分作為考生的面試得分。

  

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