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　　考試采用直接進(jìn)入面試方式進(jìn)行，招聘崗位人數(shù)與參加面試的應(yīng)聘人數(shù)之比不小于1:3方可進(jìn)行考試。

　　面試由廣東省人口計(jì)生委人事處統(tǒng)一組織，成立面試小組，小組成員不少于5人，且為奇數(shù)。面試主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、基本技能、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)（面試包括：招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等的統(tǒng)一筆試，占40%；結(jié)構(gòu)面試占60%）。面試順序由考生在面試前抽簽確定。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。

　　根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名，第1名作為擬聘人選上報(bào)廣東省人口計(jì)生委。

　　面試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)由招聘單位以電話方式通知面試對(duì)象，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話暢通。

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　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位1:1比例確定參加體檢人員名單。

　　體檢工作按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）執(zhí)行。

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　　體檢合格者進(jìn)入考核程序。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）規(guī)定，中心組成考察小組，對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、綜合素質(zhì)以及是否符合應(yīng)聘資格條件的情況。考察不合格者取消聘用資格。

　　因體檢、考察不合格而出現(xiàn)人員空缺的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按前述程序辦理。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選名單。

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　　擬聘用人選名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和廣東人口網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　應(yīng)聘者提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　七、聯(lián)系方式

　　招聘單位：廣東省人口計(jì)生委藥具管理中心

　　聯(lián)系電話：020-87030400

　　傳    真：020-87030625

　　電子郵箱：gdsyjz@yahoo.cn

　　八、本方案由廣東省人口計(jì)生委藥具管理中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、廣東省人口計(jì)生委藥具管理中心2011年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

　　2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　二〇一一年八月四日