為加大高層次人才引進力度，進一步優(yōu)化我區(qū)人才隊伍結構，經(jīng)研究，決定面向全社會公開招聘一批高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和范圍

　　招聘對象為具有全日制碩士研究生及以上學歷學位人員，要求博士研究生年齡在40周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下（年齡計算至2011年8月31日止）。

　　二、招聘專業(yè)和數(shù)量

　　詳見《惠州市惠陽區(qū)2011年高層次人才招聘職位表》（附件1）

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

　?。ǘ┳窦o守法，具有良好的品行。

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件和工作能力。

　?。ㄋ模┚哂姓衅嘎毼凰蟮钠渌Y格條件。

　　四、崗位安排、福利待遇、管理和考核

　　此次招聘的高層次人才統(tǒng)一由區(qū)委討論后再根據(jù)需要安排到區(qū)直、各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）事業(yè)單位工作。

　　一經(jīng)錄用的高層次人才統(tǒng)一使用事業(yè)單位編制，在享受事業(yè)單位同等人員標準福利待遇的同時，一并享受《中共惠陽區(qū)委、惠陽區(qū)人民政府關于“十二五”時期引進高層次人才的意見》（惠陽委發(fā)〔2011〕20號）規(guī)定的相關優(yōu)惠待遇。

　　新錄用的人員一律實行聘用制，并實行一年試用期（應屆畢業(yè)生見習期仍按有關規(guī)定執(zhí)行），試用期滿后經(jīng)考核合格的予以正式聘用。試用期考核為“不合格”的，取消錄用資格。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告；

　?。ǘ┚W(wǎng)上投遞簡歷；

　?。ㄈ┓诸惓醪胶Y選；

　?。ㄋ模┻M行考核面試；

　?。ㄎ澹┙M織身體檢查；

　?。┱徔疾旌凸荆?/p>

　?。ㄆ撸┺k理錄用手續(xù)。