招考職位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例時(shí)，應(yīng)組織實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招考職位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該職位的錄用計(jì)劃。
2、發(fā)布面試公告
參加面試和專(zhuān)業(yè)面試（測(cè)試）人選確定后，由各市公務(wù)員主管部門(mén)和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)分別在各市規(guī)定的固定網(wǎng)站和廣西人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
發(fā)布面試公告的同時(shí)，還應(yīng)以書(shū)面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：2011年6月10日前
3、面試資格復(fù)審
面試前，各市和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。
面試資格復(fù)審的時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)或面試當(dāng)天進(jìn)行。其中，外省考生的面試資格復(fù)審根據(jù)實(shí)際情況，在面試前1天或當(dāng)天面試前進(jìn)行。
4、面試的時(shí)間和地點(diǎn)
面試在2011年6月18、19、25、26日舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。
5、面試的形式
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。具體方式見(jiàn)面試公告。
專(zhuān)業(yè)面試（測(cè)試）的形式由招錄機(jī)關(guān)確定。
6、成績(jī)公布
面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。其中，有專(zhuān)業(yè)面試（測(cè)試）的，結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的成績(jī)?yōu)?00分，占面試成績(jī)的70%；專(zhuān)業(yè)面試（測(cè)試）的成績(jī)?yōu)?00分，占面試成績(jī)的30 %。
報(bào)考計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例在1∶1以下（含1：1）職位的人員，其面試成績(jī)要達(dá)到當(dāng)天所在考官組面試的所有人員的平均分以上（含平均分），方為合格。
各市公務(wù)員主管部門(mén)和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)應(yīng)在面試當(dāng)天公布面試成績(jī)。
四、體檢和考察
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢和考察人選1∶1的比例，按照綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）+面試合格成績(jī)）從高到低的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一職位、面試合格的人員中依次遞補(bǔ)。確實(shí)沒(méi)有合格人選的，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，取消該職位錄用計(jì)劃。
?。ㄒ唬w檢
各市公務(wù)員主管部門(mén)和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照我區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕232號(hào)）等文件組織實(shí)施。體檢應(yīng)當(dāng)在市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
招錄機(jī)關(guān)或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)各市公務(wù)員主管部門(mén)或自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（桂政辦發(fā)〔2009〕118號(hào)）規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)用，費(fèi)用由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
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招錄機(jī)關(guān)要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行全面了解?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察時(shí)，要同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。經(jīng)考察不合格的，不予錄用。
體檢和考察時(shí)間: 2011年7月22日前
五、公示和錄用審批
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并在廣西人事考試網(wǎng)或各市規(guī)定的固定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校及監(jiān)督電話等。公示期為七天。
