應(yīng)當(dāng)充分肯定的是,改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)干部選拔任用工作日益科學(xué)化、制度化,使得一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才有了用武之地。但是,由于封建官僚思想余毒的長(zhǎng)期影響,加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下干部政績(jī)觀(guān)、權(quán)力觀(guān)、利益觀(guān)的嬗變,在一些地方和單位,風(fēng)不清氣不正,干部選任工作透明度低,選出的干部群眾滿(mǎn)意度低。有些庸官、貪官居高位、握重權(quán),卻大玩程序游戲,暗搞用人權(quán)術(shù),小圈子里選人,高價(jià)碼賣(mài)官。許多干部群眾認(rèn)為,“吏治腐敗”是最大的腐敗,必須順應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求和民意時(shí)代的召喚,凈化地方官場(chǎng)不良用人風(fēng)氣。“本期焦點(diǎn)”組稿呼吁:選干要有新思路,政界要有新氣象!
作為一把手或重要領(lǐng)導(dǎo),最能體現(xiàn)其主政一方的權(quán)力“磁場(chǎng)”的,莫過(guò)于組織人事權(quán)。一些市縣官員“活用”干部任免的初始提名權(quán),大玩組織程序于個(gè)人股掌之上,幫人升官,替己斂財(cái)。不治此癥,官風(fēng)不正。
揭開(kāi)“賣(mài)官書(shū)記”們干部提名權(quán)黑幕
——拿什么凈化官場(chǎng)政治生態(tài)(之一)
■ 半月談?dòng)浾?/span> 范春生 程士華 秦亞洲
下屬“花錢(qián)買(mǎi)提名”,高官隨心“玩程序”
今年6月,安徽巢湖市原市委書(shū)記周光全涉嫌受賄和巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明,在安慶市中級(jí)人民法院接受審判。半月談?dòng)浾咴谕徶辛私獾?,周光全?dān)任巢湖市委書(shū)記57個(gè)月,先后收受36人的賄賂,在行賄者中,有近20名是希望在職務(wù)升遷上得到周光全提攜并最終如愿以?xún)數(shù)恼賳T。周光全案發(fā)后,巢湖市2名副市長(zhǎng)及10余名處級(jí)干部因行賄買(mǎi)官被免職。
無(wú)獨(dú)有偶。2006年,遼寧省兩位地市高官也由于類(lèi)似原因落馬:撫順市委原書(shū)記周銀校,8次受賄中5次是賣(mài)官;葫蘆島市委原副書(shū)記李春枝,19次受賄中13次是賣(mài)官,其余也多與安排工作有關(guān)。
遼寧省撫順市市委組織部原常務(wù)副部長(zhǎng)徐興中介紹說(shuō),任命一個(gè)干部一般要經(jīng)過(guò)下面的程序:某個(gè)位置出現(xiàn)空缺后,由“相關(guān)方面”提名,然后進(jìn)行組織考核,之后報(bào)主管干部的副書(shū)記、組織部長(zhǎng)、分管的副部長(zhǎng)以及分管處長(zhǎng)等人,再報(bào)市委書(shū)記,通過(guò)后,上書(shū)記辦公會(huì),最后通過(guò)常委會(huì)表決通過(guò),公示,等。一些重要的正職還要經(jīng)全委會(huì)票決。
然而,到了周光全那里,這層層程序和條條清規(guī)卻被大大簡(jiǎn)化。買(mǎi)官者送錢(qián)—周光全授意—組織部考察—周光全在市委常委會(huì)上任命,這基本上成了周光全每一次收錢(qián)賞官帽的慣常程序。
事實(shí)上,大多數(shù)買(mǎi)官者在向周光全行賄后,職務(wù)得到調(diào)整提拔。例如,吳某原是巢湖市下轄某縣的縣長(zhǎng),2003年7月的一天,吳向周光全匯報(bào)工作時(shí),提出了當(dāng)縣委書(shū)記的想法,周答應(yīng)考慮。周光全后來(lái)安排組織部門(mén)將吳某作為無(wú)為縣委書(shū)記人選進(jìn)行考察。同年10月,在周光全的主持下,吳某被任命為無(wú)為縣委書(shū)記。為感謝周光全,吳某前后6次送錢(qián)。
從表面看,干部選拔任用程序各環(huán)節(jié)并沒(méi)有出現(xiàn)明顯問(wèn)題,但實(shí)際上,組織考察程序淪為走過(guò)場(chǎng),成了“程序空轉(zhuǎn)”。
拿不到桌面的公權(quán)在暗箱操作中異化
一名不愿透露姓名的基層干部說(shuō):“雖然全委會(huì)票決制、常委會(huì)票決制避免了少數(shù)人說(shuō)了算,有利于決策發(fā)揚(yáng)民主,是個(gè)進(jìn)步,但問(wèn)題的關(guān)鍵,不在于咋‘決’,而是干部的初始提名權(quán)在誰(shuí)手里。”
“值得注意的是,周光全每一次在干部選拔調(diào)整方面的受賄行為,幾乎都和初始提名權(quán)有關(guān)。”安徽省委組織部市縣監(jiān)督處處長(zhǎng)俞倫洋說(shuō)。
巢湖市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,由于時(shí)間上存在隨意性、對(duì)象上存在主觀(guān)性、范圍上存在局限性、程序上存在隱蔽性、決策上存在威權(quán)性、監(jiān)督上存在軟弱性,縣市委書(shū)記在干部選拔任用方面的很多權(quán)力并沒(méi)有明文規(guī)定,隱形權(quán)力多,自由裁量權(quán)很大。這些沒(méi)有拿到桌面上的隱形權(quán)力,最容易淪為某些縣市委書(shū)記大肆斂財(cái)?shù)捻来a。“表面上走程序,實(shí)際上私下操作。不僅僅周光全案,大多數(shù)縣市委一把手犯錯(cuò)誤,問(wèn)題都是出在了這個(gè)地方。”
按照規(guī)定,一把手不應(yīng)該授意組織部長(zhǎng)把某個(gè)人選作為考察對(duì)象,其提名人選僅能作為組織部門(mén)考察的候選人之一,最終考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)由黨委集體研究決定。“盡管下級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔重用要經(jīng)過(guò)上級(jí)集體研究決定,但請(qǐng)托者往往送錢(qián)送物給周光全個(gè)人,就能達(dá)到預(yù)期目的。”公訴人揭示了周光全在組織人事領(lǐng)域?qū)⒐珯?quán)異化的本質(zhì)。
在周銀校的5次賣(mài)官中,有2次在他答應(yīng)行賄者后,找到了當(dāng)時(shí)正擔(dān)任市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)的徐興中,利用自己的提名權(quán)予以推薦。據(jù)周銀校在庭審時(shí)供述:2001年下半年,我對(duì)徐興中說(shuō),可以考慮讓李某擔(dān)任市科技局副局長(zhǎng)兼地震局局長(zhǎng),徐興中表示考核后要走正常組織程序。過(guò)后,徐興中向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)轉(zhuǎn)達(dá)了該意見(jiàn)。經(jīng)正常程序,李某如愿擔(dān)任了該職。
類(lèi)似“玩程序”或“程序空轉(zhuǎn)”伎倆,李春枝以及黑龍江綏化原市委書(shū)記馬德等也無(wú)不駕輕就熟,屢試不爽。
一把手提名權(quán)異化“擴(kuò)散效應(yīng)”,深度惡化地方權(quán)力生態(tài)
遼寧省社科院研究員侯小豐指出,提名權(quán)遭濫用突出說(shuō)明一把手權(quán)力過(guò)重監(jiān)督難,而且,提名權(quán)異化的“擴(kuò)散效應(yīng)”尤應(yīng)引起注意。在一些地方,畸形的“小圈子選人”和“選小圈子人”局面日益形成。她認(rèn)為,買(mǎi)官者除了買(mǎi)到某個(gè)官位之外,還想買(mǎi)到“安全感”、“被接受感”等。在干部任用、升遷時(shí),爭(zhēng)奪用人者的注意力和接受度已經(jīng)演化為激烈殘酷的競(jìng)賽,為了獲得這種稀缺的“被選、被用”機(jī)會(huì),有人不惜花錢(qián)向用人者購(gòu)買(mǎi)這種機(jī)會(huì)。
在周光全擔(dān)任巢湖市委書(shū)記期間,跑官要官、花錢(qián)買(mǎi)官幾乎成了眾人心照不宣、習(xí)以為常的潛規(guī)則,不遠(yuǎn)千里去送錢(qián),不惜重金買(mǎi)提名。起訴書(shū)顯示,2001年6月,時(shí)任巢湖市秘書(shū)三科科長(zhǎng)姚雪風(fēng)得知周光全在中央黨校學(xué)習(xí),遂趕往北京,送給周光全1萬(wàn)美元,請(qǐng)求周幫忙調(diào)整崗位。2002年6月,周光全安排組織部將姚雪風(fēng)作為市政府法制辦副主任人選予以考察。同年
為了“幫助”他人,周光全可以一竿子插到巢湖市所屬的縣、區(qū),對(duì)書(shū)記、縣長(zhǎng)指手畫(huà)腳。1999年至2000年,時(shí)任廬江縣財(cái)政局局長(zhǎng)的劉華安為取得周光全關(guān)照,先后3次送錢(qián)1.4萬(wàn)元。之后,周光全要求廬江縣委書(shū)記將劉華安作為副縣長(zhǎng)人選予以考察。
“賣(mài)官書(shū)記”處于一地權(quán)力金字塔頂端,必然禍害一方黨風(fēng)政風(fēng)。吉林省白山市政協(xié)原副主席李鐵成在擔(dān)任靖宇縣委書(shū)記期間,6年里將全縣500余名干部調(diào)整了840余人次,收受賄賂114萬(wàn)余元,將200多名科級(jí)干部的命運(yùn)完全掌控在自己手里。安徽定遠(yuǎn)原縣委書(shū)記陳兆豐任職期間,定遠(yuǎn)縣流傳著這樣一句話(huà):“不跑不送,降職使用;光跑不送,原地不動(dòng);又跑又送,提拔重用。”涉嫌向陳兆豐買(mǎi)官并如愿以?xún)斦哌_(dá)100多人。
一位辦案檢察官指出:“比起其他受賄案件,賣(mài)官案件會(huì)毒倒一批干部,導(dǎo)致當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)班子‘塌方’、政府公信力喪失,群眾深?lèi)和唇^,必須依法嚴(yán)懲!”
規(guī)范和凈化提名權(quán),摘掉“賣(mài)官書(shū)記”的“隱形翅膀”
中共中央政治局最近審議并通過(guò)《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見(jiàn)》,強(qiáng)調(diào)要擴(kuò)大考核民主,強(qiáng)化黨內(nèi)外干部群眾的參與和監(jiān)督,進(jìn)一步公開(kāi)考核內(nèi)容、考核程序、考核方法、考核結(jié)果,增強(qiáng)考核工作透明度,加大群眾滿(mǎn)意度在考核評(píng)價(jià)中的分量。
采訪(fǎng)中專(zhuān)家建議,要消除提名權(quán)的瑕疵,防止其異化,有必要把提名權(quán)真正交給群眾,并通過(guò)配套制度實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光操作。應(yīng)以制度建設(shè)增加群眾意見(jiàn)所占的比重,從而摘除“賣(mài)官書(shū)記”利用提名權(quán)大搞人事腐敗的“隱形翅膀”。
在干部選拔任用中,考察對(duì)象的確定是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定,必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象,然而,一些地方和單位并未嚴(yán)格執(zhí)行。專(zhuān)家強(qiáng)調(diào),組織醞釀推薦的提拔人選,必須按中央有關(guān)要求在干部所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng),或在更大范圍進(jìn)行民主推薦,得到多數(shù)群眾擁護(hù)的干部,方可列為考察對(duì)象;主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人推薦的人選,也必須按規(guī)定進(jìn)行民主推薦,如人選不是多數(shù)群眾擁護(hù)的,不得列為考察對(duì)象。
半月談?dòng)浾吡私獾?,安徽省委組織部近年開(kāi)展了“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作,其核心內(nèi)容就是“隱形權(quán)力顯性化,顯形權(quán)力制度化”。在試點(diǎn)地之一安徽無(wú)為縣,縣委書(shū)記用人權(quán)被具體到六個(gè)方面:動(dòng)議權(quán)、提名推薦權(quán)、方案審定權(quán)、主持會(huì)議權(quán)、臨機(jī)處置權(quán)和管理教育權(quán)。在提名推薦權(quán)方面,縣區(qū)委書(shū)記提名人選作為候選人之一,需要黨委集體研究決定后,才能與其他途徑如公推公選等途徑產(chǎn)生的提名人一起,共同進(jìn)入組織考察程序,成為考察對(duì)象。此外,干部選拔任用工作全程實(shí)行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等全程差額,全委會(huì)最后票決時(shí)采取匿名投票。這讓廣大干部群眾能夠參與到干部選拔和監(jiān)督工作中來(lái),有助于克服“在少數(shù)人中選少數(shù)人,由少數(shù)人選少數(shù)人”的官場(chǎng)積弊。
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