關(guān)于報考吉林省公安廳直屬事業(yè)單位考生參加體能測試有關(guān)事宜的通知
　　報考吉林省公安廳直屬事業(yè)單位的各位考生：
　　現(xiàn)就報考吉林省公安廳直屬事業(yè)單位考生參加體能測試（含身高體重檢測）有關(guān)事宜通知如下：
　　一、時間：2010年4月26日9時至11時。
　　二、地點：吉林公安高等?？茖W(xué)校（長春市凈月經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)博碩路1399號）。
　　三、咨詢電話：0431—82098134、13904315949
　　參加體能測試時需攜帶本人身份證原件和通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的《考生報名信息表》。請考生準(zhǔn)時到達(dá)指定地點參加體能測試，運動服、運動鞋由考生自備。體能測試項目共四項，其中有兩項能達(dá)標(biāo)者即為合格，體能測試合格的考生方為正式通過資格審查。未參加體能測試或未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點進(jìn)行體能測試的，視為自動放棄體能測試。
　　體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)具體如下：從4月1日起，納入行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類約6300名深圳公務(wù)員將會按照分類管理改革方案進(jìn)行“套轉(zhuǎn)”。評論認(rèn)為深圳之舉對于治療積弊甚深的“官場病”以及打破干部晉升的天花板現(xiàn)象具有積極意義。（4月20日 新華網(wǎng)）
　　自今年2月宣布推行公務(wù)員聘任制以來，這座改革開放前沿城市的公務(wù)員分類管理改革一直倍受關(guān)注，公眾對于聘任制公務(wù)員的待遇變化更是關(guān)切有加。此后的3月，有關(guān)該市職級最低的見習(xí)執(zhí)法員起薪即為7000元的消息曾引發(fā)軒然大波。
　　公務(wù)員待遇是個頗有爭議的話題，但一味糾結(jié)在待遇上看公務(wù)員管理改革，很可能曲解改革的初衷。深圳市市委書記、代市長王榮說，“搞這項改革，目的不是給管理者辭退人員提供依據(jù)，而是要改出效率、改出動力、改出機會。”這意味著改革不是要犧牲公務(wù)員的合法利益，而是要實現(xiàn)行政效率提升和公務(wù)員個人發(fā)展的結(jié)合。
　　應(yīng)該說，只要政府能提供高效率的服務(wù)，并且最大限度地消減腐敗，借鑒一些國家和地區(qū)“高薪養(yǎng)廉”做法并非沒有道理?？陀^上講，政府建設(shè)和公務(wù)員個人發(fā)展應(yīng)當(dāng)是統(tǒng)一的，政府改革并不必然以犧牲公務(wù)員個人利益為代價，只要這些利益是合法合理的。形成合理的薪資和激勵機制是公務(wù)員管理制度改革的組成部分，要形成以績效促效率的公務(wù)員制度，就必須在公務(wù)員待遇設(shè)計上體現(xiàn)其應(yīng)有的勞動價值，如果提高待遇能夠激勵公務(wù)員提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量，則應(yīng)當(dāng)是值得肯定的。
　　過去，輿論往往主觀認(rèn)為改善政府管理必須從削減公務(wù)員利益開始。公眾對于公務(wù)員待遇的“艷羨”也往往不在明處的工資，而更多地在于對公務(wù)員“權(quán)力灰色收入”的遐想。在很多人看來，公務(wù)員掌握著大量的行政資源，極容易成為特殊利益的占有者，這也催生了公務(wù)員考試熱潮。最近，有媒體報道山西忻州公務(wù)員享受“限價房”帶來超過5000萬元實惠，以及北京四道口附近公務(wù)員買房價格與普通購房者比低了近十倍的消息，表明這種猜測并非空穴來風(fēng)。
　　由于保障公務(wù)員待遇的財政來源于稅收，因此公眾作為納稅人也存在成本考量的問題。中國政府致力于建設(shè)服務(wù)型的政府，公務(wù)員獲取薪酬也就需要提供相應(yīng)服務(wù)。過去，由于權(quán)責(zé)不明，造成一些政府部門機構(gòu)臃腫、人浮于事，公眾享受到的政府服務(wù)大打折扣，也是公眾質(zhì)疑公務(wù)員待遇的一大緣由。
　　總之，不怕公務(wù)員的待遇好，就怕公務(wù)員待遇“不陽光”；不怕公務(wù)員“先富起來”，就怕公務(wù)員富而群眾不富產(chǎn)生巨大的收入鴻溝。實現(xiàn)政府治理的改良與公務(wù)員個人發(fā)展的良性互動，這是深圳公務(wù)員管理制度改革帶來的全新視角，也是進(jìn)一步考慮如何實現(xiàn)公務(wù)員福利和公眾福祉掛鉤的契機。