2、經(jīng)組織人事部門派遣到事業(yè)單位進行就業(yè)見習的高校畢業(yè)生考核合格須提供同級引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明材料。

　　3、《加分申請表》經(jīng)初審、復審及縣公開招聘領導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在考試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示；公示結(jié)果無異議的，在考試成績中予以加分。

　　五、考試

　　考試采取筆試、面試的方式進行?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試為閉卷考試，考試總分為100分，考試內(nèi)容為綜合知識，不提供參考復習資料。

　　2、筆試時間：見筆試準考證。

　　3、考試地點：見筆試準考證。

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　　1、筆試結(jié)束后，按各招聘崗位筆試成績從高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例確定參加面試人員（除報考文體廣電旅游局廣播電視臺播音員以外），如 遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試；如遇考生自愿放棄面試資格的，可從報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補參加面 試。面試順序采用現(xiàn)場抽簽確定，面試總分為100分。

　　2、如所確定進入面試對象與所招聘計劃數(shù)達不到2:1比例的崗位，由縣公開招聘領導小組辦公室取消或調(diào)整該崗位的招聘計劃，因計劃調(diào)整或取消的擬面試人員，其面試資格同時取消，并向社會公告。

　　3、具體面試時間、地點另行通知。

　?。ㄈ┕P試、面試的成績計算

　　報考文體廣電旅游局廣播電視臺播音員崗位考生總成績按筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計算；其它崗位考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　六、體檢（含特檢）

　　按各招聘崗位考生總成績從高分到低分順序及擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，由縣招聘領導小組辦公室負責組織統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院體檢，體檢自動放棄及體檢不合格者不列入考核對象，空缺的名額從報考該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復檢要求，由縣招聘領導小組辦公室組織到指定的醫(yī)院進行復檢，并作為最終體檢結(jié)果。

　　體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發(fā)〔2005〕4號）文件和黔人社廳通〔2010〕181號文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

　　七、考核

　　體檢合格的人員確定為考核對象?？己斯ぷ饔煽h招聘領導小組辦公室組織，考核內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、 廉潔自律等方面的情況。考核時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？己藨斀M成考核組，考核 組由兩人以上組成。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權限，經(jīng)縣招聘領導小組審 定，取消其擬聘用資格：

　　（一）不堅持黨的路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

　?。ǘ┯蟹缸镉涗浕驀乐氐倪`法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

　　（三）有政治、經(jīng)濟和其它問題；

　?。ㄋ模┌l(fā)現(xiàn)有其它嚴重疾病的。

　?。ㄎ澹┙M織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者。

　?。┻`反計劃生育政策的；

　　（七）不符合報考崗位資格條件的；

　?。ò耍┙?jīng)縣公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情形。

　　如遇考生自愿放棄考核或考核合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補參加體檢，經(jīng)體檢合格者列入考核對象。如遞補對象體檢、考核有不合格的，由縣招聘領導小組研究確定是否進行再次遞補。