2、面試

　　面試由州水利局負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

　　面試人員按照各遴選職位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

　　本職位計劃遴選人數(shù)因缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1∶3比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上者，可進入面試，但面試成績須達到本面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入體檢，否則將減少或取消該職位遴選計劃;如參加面試考生面試成績達到本面試考場所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃遴選人數(shù)的，按考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

　　面試時間：2011年11月27日上午9:00。

　　面試地點：州水利電力勘察設計院五樓會議室。

　　(四)體檢

　　州水利局負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績從高到低按本職位計劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象。體檢費用由報考人員自理。

　　(五)考察

　　對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高到低按各職位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔芍菟重撠熃M織實施?？疾旃ぷ饕鶕?jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號)的要求，按發(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

　　(六)公示

　　州水利局根據(jù)報考者考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在黔東南州人民政府網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

　　(七)辦理調動

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州水利局按照規(guī)定程序和權限，報州人力資源和社會保障局審批辦理調動手續(xù)。對有以下情形之一的，不得辦理調配手續(xù)：

　?、俳?年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

　?、谠谑芴幏制陂g或未滿影響期限的;

　?、壅诮邮軐徲嫛⒓o律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

　?、?008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的;

　?、?006年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的;

　　⑥有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

　　六、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動邀請紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時，接受相關部門和社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的報選人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

　　州水利局是本次遴選工作的責任主體，未盡事宜由州水利局負責解釋和確定。

　　咨詢電話：8222194

　　監(jiān)督電話：8261400