為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，結(jié)合我縣事業(yè)單位空崗和人才需求情況，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位招考遴選調(diào)配職稱評(píng)審等實(shí)行崗位審核準(zhǔn)入的通知》(黔南人社通〔2011〕282號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，到各高校招聘緊缺專業(yè)人才，為保證工作的順利實(shí)施，特制定了本簡(jiǎn)章。
一、公開招聘的原則
此次公開招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)考、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。招聘工作在貴定縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣編委辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及職位
2012年度我縣到高校招聘急需緊缺人員65名，具體招聘職位詳見《貴定縣2012年面向高校招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》。
三、招聘對(duì)象
符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的普通高校全日制本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生(部分特殊職位放寬到普通高校全日制大專及以上，具體詳見《貴定縣2012年面向高校招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》)。
招聘對(duì)象應(yīng)具備的條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛祖國(guó)，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神;
2、具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;
3、五官端正，身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;
4、具備招聘職位所需的其它資格條件;
5、年齡在18周歲以上(1994年3月31日及以前出生)30周歲以下(1982年3月31日及以后出生);
以下人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名、資格審查
1、發(fā)布招聘信息
招聘簡(jiǎn)章確定后，通過(guò)相關(guān)媒體面向社會(huì)進(jìn)行七個(gè)工作日的信息發(fā)布。
2、報(bào)名、資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)考生需提供以下材料：本人有效身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)及擬報(bào)考職位所需的其它證件原件和復(fù)印件一份(詳見《貴定縣2012年面向高校招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》)，本人近期同底免冠一寸彩色照片5張。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名的同志現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并實(shí)行“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，資格審查在縣紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、學(xué)歷條件、是否符合招聘職位要求的專業(yè)及其他條件。審查結(jié)果由報(bào)名工作人員簽名認(rèn)可。資格審查不合格人員不得報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上須達(dá)到2:1比例及以上。特殊事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2012年3月28日至3月29日
地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)
湖南長(zhǎng)沙招聘點(diǎn)：待定
重慶招聘點(diǎn)：待定
后兩個(gè)招聘點(diǎn)視貴州師范大學(xué)招聘點(diǎn)招聘情況另行確定。
五、考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。資格初審合格人員均進(jìn)入面試。面試主要考察考生專業(yè)技能水平，面試內(nèi)容由貴定縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試考生憑有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)，面試地點(diǎn)臨時(shí)通知。
面試時(shí)間： 2012年3月31日
面試地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)
湖南長(zhǎng)沙及重慶招聘點(diǎn)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行確定。
六、資格復(fù)審
面試結(jié)束后，由招聘小組對(duì)擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生進(jìn)行資格復(fù)審，符合招聘條件的，我縣與考生簽訂同意招聘意向協(xié)議書;凡不符合招聘條件的，取消進(jìn)行下一環(huán)節(jié)資格，并在同一職位中按面試成績(jī)，從高到低依次遞補(bǔ)。
七、體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按實(shí)際擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，按面試成績(jī)由高到低確定體檢對(duì)象。如遇某職位參加面試的所有人員面試成績(jī)都達(dá)不到60分，則取消該職位招聘計(jì)劃。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格的職位，是否依次遞補(bǔ)由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
考生體檢在縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會(huì)生活期間的行為和表現(xiàn)?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署實(shí)施，招聘單位主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由三人以上組成。在考察中應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2.有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;
4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，受到處分的;
5.不符合招聘職位資格條件的;
6.截止到2012年8月31日，不能取得招聘職位所需學(xué)歷證書的;
7.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
政審不合格或政審期間自動(dòng)放棄的職位不再依次遞補(bǔ)。
九、聘用審批
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員?？h事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不得低于5年(含試用期)。
新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)要求具有執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入證的崗位，未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的考生，經(jīng)考試、體檢、政審合格并報(bào)州審批后，由各用人單位主管部門自行聘用，兩年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者，由貴定縣有關(guān)部門行文正式安排工作;兩年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者，由用人單位予以解聘。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。
招聘工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。如在面試、體檢、考察中有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
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貴定縣2012年面向高校招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表 |
貴定縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年三月十九日
