十、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)綜合知識與能力測試、專業(yè)測試(試鏡)、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gzqz12333.gov.cn)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績、綜合排名等。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿不再進行遞補工作。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)，由清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結果報貴陽市人力資源和社會保障局備案。招聘單位根據(jù)有關文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局人才交流中心進行合同鑒證。
考生接到聘用通知后，須自接到通知的當日起，30日內與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘考試各個環(huán)節(jié)必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-2514991
13885159003 (清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室)
監(jiān)督電話：0851-2522530(清鎮(zhèn)市監(jiān)察局)
(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)在招聘過程中，清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、各項目考試時間地點、考生成績等內容)都將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gzqz12333.gov.cn)上進行公布，請考生隨時上網(wǎng)查詢。因考生未上網(wǎng)查詢而影響參加考試的，后果由考生自己承擔。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組研究確定。
(六)本《招聘簡章》解釋權屬清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局。
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清鎮(zhèn)市2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表 |
清鎮(zhèn)市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
2012年6月5日
