招考均為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為10月15日至24日

政策向基層和艱苦邊遠(yuǎn)職位傾斜，中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例應(yīng)達(dá)到70％以上

記者從中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局獲悉：2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作開(kāi)始，報(bào)名和考試時(shí)間也已確定。

據(jù)介紹，本次招考全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2009年10月15日8:00至10月24日24:00。公共科目筆試將于2009年11月29日在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和部分較大的城市同時(shí)舉行。

今年共有130多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位面向社會(huì)公開(kāi)招考，計(jì)劃招考1.5萬(wàn)余人。

近年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名考試情況

年份	總分	行測(cè)分	合格人數(shù)	招考人數(shù)	錄取率	最熱職位
2009	105	60	1040000	13566	1.28%	4723：1
2008	105	55	800000	13977	1.67%	3592：1
2007	110	60	535574	12724	2.38%	4407：1
2006	115	60	365000	10282	2.86%	2014：1
2005	120	60	310656	8400	2.70%	322：1
2004	135	65	181488	7900	4.35%	—

近年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試筆試合格線

年份	職位（總分?jǐn)?shù)/行測(cè)分?jǐn)?shù)）
2009	省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 市（地）級(jí)以下直屬 95 /50分 縣（區(qū)）級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 90 /50分
2008	中央機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位 105/55分 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 市（地）級(jí)以下直屬 95 /50分 縣（區(qū)）級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 90 /50分
2007	中央機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位 110/60分	省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 105/55分	市（地）級(jí)以下直屬 95 /50分
2006	中央、國(guó)家機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位 115/60分	中央垂直管理系統(tǒng) 105/55分	專(zhuān)利審查員 105/60分
2005	中央國(guó)家機(jī)關(guān) 120/60分	中央垂直管理系統(tǒng) 115/60分	只考一科 65/60分
2004	中央A類(lèi) 135/65分 中央B類(lèi) 65分 中央垂直系統(tǒng)A類(lèi) 130/65分 中央垂直系統(tǒng)B類(lèi) 65分

據(jù)了解，2010年中央機(jī)關(guān)招考主要有三個(gè)特點(diǎn)：

一是加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的力度，招考政策進(jìn)一步向基層和艱苦邊遠(yuǎn)職位傾斜。中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例應(yīng)達(dá)到70％以上；對(duì)招考人數(shù)較多和實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)各種項(xiàng)目計(jì)劃的部門(mén)，要求拿出一定職位招考適當(dāng)數(shù)量的服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”、大學(xué)生村官等項(xiàng)目的人員。

二是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)公開(kāi)公平公正，提高為考生服務(wù)的水平。2010年度招考方案中規(guī)定，面試人員名單將繼續(xù)由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成并面向社會(huì)公布，同時(shí)，調(diào)劑職位將在網(wǎng)上統(tǒng)一公布，并面向社會(huì)統(tǒng)一調(diào)劑。招考方案對(duì)面試考官小組組成也提出了更高要求，所有考官都應(yīng)受專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，其中，持有省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)或者面試考官培訓(xùn)合格證書(shū)的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的60％。

三是嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)考生加大處罰力度。有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)公務(wù)員錄用有關(guān)政策規(guī)定，凡是被省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)認(rèn)定在考試錄用過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為并在不得報(bào)考處罰期間的考生，均不得報(bào)考2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員。為進(jìn)一步嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，相關(guān)部門(mén)正在制定公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法。同時(shí)，中央公務(wù)員主管部門(mén)還將聯(lián)合相關(guān)執(zhí)法部門(mén)，對(duì)利用無(wú)線電設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)作弊的考生和相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處。