公務員考試違紀違規(guī)行為處理的相關規(guī)定

　　2009年11月24日，中央組織部、人力資源和社會保障部對外公布《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》，對報考者在報名、考試、考察、體檢過程中違紀違規(guī)行為的處理辦法做出了詳細規(guī)定。

　　規(guī)定要求，按違紀違規(guī)行為情節(jié)的輕重程度，分別給予三個層次的處理：

　　對情節(jié)較輕的，給予報考者取消本次報考資格或者該科目（場次）考試成績無效的處理；

　　對情節(jié)嚴重的，給予報考者取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務員的處理；

　　對情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的，給予報考者取消本次考試資格，并且終身不得報考公務員的處理。

　　《辦法》總結(jié)了公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理的實踐經(jīng)驗，突出了針對性和可操作性，共20條。比如在錄用考試環(huán)節(jié)，公務員協(xié)助作弊的，按有關規(guī)定給予相應處分；組織、領導有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分；索取或者非法收受他人財物的，徇私舞弊、情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　點評

　　現(xiàn)在，對各類考試而言，作弊都是很難完全杜絕的“惡疾”。公務員考試，錄用選拔的是治國理政人才，更容不得作弊行為滋生。

　　近兩年來，公務員考試規(guī)模增大，錄用考試中作弊人數(shù)有增多的趨勢。但隨著有關部門打擊力度的加大，應對措施科學化水平的提高，這一勢頭很快得到遏制。2010年度大幅下降的數(shù)據(jù)，就很能說明問題。當然，有關方面還是要高度重視這個問題，不可掉以輕心，警惕作弊行為“變種”、“反彈”，使公務員考試真正成為“玻璃房子里的競爭”。

　　——國家行政學院教授汪玉凱