地域門檻
　　地域差異讓部分職位遇冷
　　今年“國(guó)考”招收的近1.6萬(wàn)個(gè)職位中，國(guó)家能源局“能源節(jié)約和科技裝備司”一職以4961∶1的競(jìng)爭(zhēng)比例高居熱門職位榜首，這一比例已突破上一年最高的競(jìng)爭(zhēng)比例4224∶1，再創(chuàng)歷史新高。
　　而與此相對(duì)應(yīng)的，是183個(gè)冷門空缺崗位。記者注意到，除了限定條件過(guò)高、過(guò)嚴(yán)外，地域差異也是其遇冷的重要因素。例如，四川省國(guó)稅局提供的兩個(gè)稅收管理的科員職位幾乎沒(méi)人報(bào)名，這兩個(gè)職位的工作地點(diǎn)位于四川省甘孜藏族自治州，是此次國(guó)考中較為偏遠(yuǎn)的地點(diǎn)之一。
　　而在山東，國(guó)考報(bào)名人數(shù)不降反增，全省六大考區(qū)也較去年增加了考場(chǎng)。省城某公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹，關(guān)于報(bào)考職位的冷熱問(wèn)題其實(shí)每年都存在，主要還是和地域關(guān)系比較大，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)比較激烈。“其實(shí)國(guó)考從本質(zhì)上并沒(méi)有降溫，只是局部地區(qū)報(bào)考人數(shù)略有下降，這只能說(shuō)明很多崗位不太適合某地區(qū)的考生。”
　　性別門檻
　　很多職位限定男性
　　女性報(bào)考卻占上風(fēng)
　　今年，全國(guó)有103萬(wàn)人參加了“國(guó)考”，有一個(gè)數(shù)字出現(xiàn)了特殊的變化，那就是報(bào)考人員的男女性別比為0.97：1，也就是說(shuō)，報(bào)考者中的女性要多于男性，而在以往都是男性考生多于女性考生。
　　為何女性在國(guó)考大軍中占了上風(fēng)？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，中央黨校黨建部蔡霞教授認(rèn)為，這個(gè)和整體女性就業(yè)情況以及女性對(duì)公務(wù)員這種相對(duì)穩(wěn)定職業(yè)具有更明確的趨向有關(guān)系。蔡霞教授告訴記者，雖說(shuō)近幾年女性在社會(huì)和就業(yè)領(lǐng)域中的地位有所提高，但有些地方還是存在性別歧視，整體來(lái)看，女性找工作比男性要困難。也正是基于這種原因，女性在就業(yè)中不愿意放棄任何機(jī)會(huì)，只要有可能就要去試一試。
　　另外，公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定性也是吸引女性報(bào)考的主要原因之一。在政府部門工作，無(wú)論是待遇、職位、養(yǎng)老等各項(xiàng)條件都有保障，“但在其他行業(yè)領(lǐng)域就不同了，有些小企業(yè)、小公司各種社會(huì)保障不健全，很多女性到了婚嫁、生育年齡不敢結(jié)婚、生孩子，就是擔(dān)心自己的待遇會(huì)降低，弄不好還要被頂崗甚至辭退，因此，女性更愿意報(bào)考公務(wù)員是在情理之中的。”蔡霞教授表示。