第一章 總 則

　　第一條 為了規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監(jiān)督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，根據憲法，制定本法。

　　第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

　　第三條 公務員的義務、權利和管理，適用本法。

　　法律對公務員中的領導成員的產生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第四條 公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。

　　第五條 公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。

　　第六條 公務員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。

　　第七條 公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。

　　第八條 國家對公務員實行分類管理，提高管理效能和科學化水平。

　　第九條 公務員依法履行職務的行為，受法律保護。

　　第十條 中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。

　　第二章 公務員的條件、義務與權利

　　第十一條 公務員應當具備下列條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┠隄M十八周歲；

　?。ㄈ碜o中華人民共和國憲法；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件；

　?。┚哂蟹下毼灰蟮奈幕潭群凸ぷ髂芰Γ?/p>

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定的其他條件。

　　第十二條 公務員應當履行下列義務：

　?。ㄒ唬┠７蹲袷貞椃ê头桑?/p>

　?。ǘ┌凑找?guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；

　?。ㄈ┤娜鉃槿嗣穹眨邮苋嗣癖O(jiān)督；

　?。ㄋ模┚S護國家的安全、榮譽和利益；

　?。ㄎ澹┲矣诼毷?，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；

　?。┍Ｊ貒颐孛芎凸ぷ髅孛埽?/p>

　?。ㄆ撸┳袷丶o律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；

　　（八）清正廉潔，公道正派；

　?。ň牛┓梢?guī)定的其他義務。

　　第十三條 公務員享有下列權利：

　　（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；

　?。ǘ┓且蚍ǘㄊ掠?、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；

　　（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；

　?。ㄋ模﹨⒓优嘤枺?/p>

　?。ㄎ澹C關工作和領導人員提出批評和建議；

　　（六）提出申訴和控告；

　?。ㄆ撸┥暾堔o職；

　?。ò耍┓梢?guī)定的其他權利。