1.如果你被錄用，單位派你到下屬單位進行考查，而下屬單位的工作人員對你并不支持，甚至有人對你進行刁難。在這種情況下，你如何開展工作？
【參考答案】首先我會找他們談心，了解他們對我的看法和真實意圖，這樣就有兩種可能性：
（1）經(jīng)過溝通，大家冰釋前嫌。我得到了大家的支持，從此相互配合，共同做好工作。
?。?2）溝通沒有起到作用，被動局面沒有改變，必要的時候可向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的情況及應(yīng)對方法，以取得領(lǐng)導(dǎo)的支持與指點。同時，我必須充分利用手中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，制定相應(yīng)的勞動紀律和工作職責(zé)，根據(jù)崗位進行分工、責(zé)任落實到人，環(huán)環(huán)相扣、層層負責(zé)，實行上級負責(zé)制。一方面我以身作責(zé)，爭取起到模范帶頭的作用，另一方面，對違反規(guī)章制度的行為嚴肅處理、絕不姑息，以保證工作的正常開展。
2.如何提高副食品生產(chǎn)領(lǐng)域的科技含量？
【參考答案】（1）穩(wěn)定科技隊伍，健全科技網(wǎng)絡(luò)，推廣應(yīng)用科學(xué)技術(shù)。
（2）加強科技隊伍培訓(xùn)，提高生產(chǎn)者的科技素質(zhì)。
?。?）廣泛引進優(yōu)良品種和先進的種養(yǎng)技術(shù)。
?。?）建立科技示范基地。
