第十條  設區(qū)的市級以下各級公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規(guī)定，負責本轄區(qū)內(nèi)公務員錄用的有關工作。

　　第十一條  招錄機關按照公務員主管部門的要求，承擔本機關公務員錄用的有關工作。

　　第三章  錄用計劃與招考公告

　　第十二條  招錄機關根據(jù)職位空缺情況和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定錄用計劃。

　　第十三條 中央機關及其直屬機構的錄用計劃，由中央公務員主管部門審定。

　　省級機關及其直屬機構的錄用計劃，由省級公務員主管部門審定。設區(qū)的市級以下機關錄用計劃的申報程序和審批權限，由省級公務員主管部門規(guī)定。

　　第十四條  省級以上公務員主管部門依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定招考工作方案。

　　設區(qū)的市級公務員主管部門經(jīng)授權組織本轄區(qū)公務員錄用時，其招考工作方案應當報經(jīng)省級公務員主管部門審核同意。

　　第十五條  公務員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，面向社會發(fā)布。招考公告應當載明以下內(nèi)容：

　　(一)招錄機關、招考職位、名額和報考資格條件；

　　(二)報名方式方法、時間和地點；

　　(三)報考需要提交的申請材料；

　　(四)考試科目、時間和地點；

　　(五)其他須知事項。

　　第四章 報名與資格審查

　　第十六條  報考公務員，應當具備下列資格條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍；

　　(二)年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；

　　(三)擁護中華人民共和國憲法；

　　(四)具有良好的品行；

　　(五)具有正常履行職責的身體條件；

　　(六)具有符合職位要求的工作能力；

　　(七)具有大專以上文化程度；

　　(八)省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件；

　　(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　前款第(二)、(七)項所列條件，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以適當調(diào)整。

　　公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件。