(四)考核、體檢

　　考核由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，以及對擬聘人員的報名資格進行復審。擬聘人員所提供的有關材料主要信息不實，復審不合格的;2012年應屆畢業(yè)生由于個人原因，未能取得畢業(yè)證的，一律取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，參照《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格者，按照報考職位的綜合成績由高分到低分依次遞補，綜合成績出現(xiàn)并列的，學歷高者優(yōu)先遞補;學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先遞補.