七、體檢和考察

　　面試結束后，根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單?？荚嚳偝煽?筆試總成績+面試成績。若考試總成績相同，分別依次以面試成績、專業(yè)科目考試成績、《行政職業(yè)能力測驗》成績高者進入體檢考察人選。

　　體檢標準嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)文件執(zhí)行。體檢合格者由用人單位按考察標準與規(guī)定程序進行考察，并寫出書面考察意見，體檢或考察不合格者不能錄用。

　　八、公示和錄用審批

　　對確定的擬錄用人選，由招考單位按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。無異議的，各市(地)組織、人社部門和省直主管部門按歸口管理分別向省委組織部、省人力資源和社會保障廳報送擬錄用人員名單。

　　附件：黑龍江省2012年度考試錄用各級機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員招考計劃.xls

　　中共黑龍江省委組織部

　　黑龍江省人力資源和社會保障廳

　　黑龍江省公務員局

　　二O一二年二月十三日