四、考試
(一)筆試
筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論兩科，每科滿分均為100分。
考試范圍參考本次發(fā)布的《河南省公安機(jī)關(guān)考試錄用緊缺職位公務(wù)員筆試科目考試大綱》。
2012年6月30日上午測(cè)試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，下午測(cè)試申論。
筆試成績(jī)?yōu)樾姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。
省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況劃定最低分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位1：3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，組織現(xiàn)有進(jìn)入面試的人員面試。筆試有一科缺考、作弊或者成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)擬錄用職位特點(diǎn)，也可采取其他方式進(jìn)行，滿分100分。
面試前，省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織參加面試的人員進(jìn)行資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng)上公布。
參加面試資格確認(rèn)的人員須提交以下材料原件：1、在職人員、其他社會(huì)人員、普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)等，其中在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;2、留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。參加面試的人員面試資格確認(rèn)時(shí)逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。
面試缺考、作弊或者成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(三)專業(yè)測(cè)試
根據(jù)擬錄用職位的專業(yè)要求，對(duì)部分職位的報(bào)考人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，滿分100分。
省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局根據(jù)專業(yè)測(cè)試情況劃定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線。專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(四)不進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的職位，應(yīng)試者考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī);進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的職位，應(yīng)試者考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)+專業(yè)測(cè)試成績(jī)。
五、體檢和體能測(cè)評(píng)
體檢按人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
體能測(cè)評(píng)按人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
六、考察政審
在體檢和體能測(cè)評(píng)合格的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察政審對(duì)象?？疾煺徆ぷ靼垂矙C(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因考察政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，從報(bào)考同一職位體檢和體能測(cè)評(píng)均合格的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)考察政審情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并面向社會(huì)公示。公示期為7天。
八、審核與錄用
公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理錄用審核、審批手續(xù)。
新錄用的人員試用期1年，試用期間接受初任培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定正式任職定級(jí)、評(píng)授警銜;不合格的取消錄用。被取消錄用的人員，由戶籍所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間和試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡(jiǎn)章由省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，假冒招錄部門和工作人員從事的非法活動(dòng)等，均與本次考錄工作無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
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