四、招聘程序
招聘按照筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。（一）筆試
1、筆試工作由鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局、鄭州市人事考試中心統(tǒng)一組織實施，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，兩科考試成績滿分均為100分。
筆試有效成績=行政職業(yè)能力測試成績×50%+申論成績50%。
2、筆試時間和地點以準考證為準。
3、筆試成績在鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)網站公布。
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1、根據筆試有效成績，按擬招聘崗位數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。參加面試人員名單在鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)網站公布。
2、面試由鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局組織實施。面試的具體方案另行制定，面試時間和地點另行通知。
3、面試成績及考生總有效成績在面試結束后當場公布。
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考試總有效成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
?。ㄋ模w檢和考察
根據考試總有效成績，按擬招聘崗位數1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)網站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（國人部發(fā)[2005]1號）文件執(zhí)行。體檢費用由參加體檢的個人負擔。
體檢合格的確定為考察對象，考察原則上按擬招聘崗位數1：1的比例，從體檢合格人員中從高分到低分確定，并參照公務員招錄的考察程序進行。考察如果出現不合格者，從體檢合格人員中由高分到低分依次遞補。如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
五、聘用及管理
根據考生有效成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進行公示。公示結束后，按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。聘用人員實行聘用合同制管理，試用期為一年，試用期間的工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考核，考核合格的，辦理聘用手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員工資待遇參照事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。
六、其他
1、考試成績、參加體檢和考察人員名單及聘用人員名單等有關通知事項均在鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)網站公布（網址：http://www.zz-economy.gov.cn）。
2、根據國家、省、市有關政策規(guī)定，下列人員享受筆試成績加5分的政策優(yōu)惠：1、參加國家志愿服務西部計劃服務期滿考核合格的大學生；2、參加我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生；3、參加我省“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生；4、參加我省“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上考核合格的大學生村干部；5、參加我市“進社區(qū)、服務農村”服務期滿連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的大學生。
3、資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報考者與擬聘用職位要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
4、凡未按有關通知要求辦理的，按自動棄權處理。本公告未盡事宜，按國家和省、市有關法律法規(guī)執(zhí)行。
5、咨詢電話：0371—66781257。
附表1：
鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員計劃表
附表2：
鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名表
鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
二○一○年十一月八日
