【華圖教育閱讀提示】隨著2010年國家公務員考試筆試考試鐘聲的敲響，面試的帷幕也徐徐拉開。為了助廣大面試考生熟悉與了解公務員面試的特點與內(nèi)容，華圖公務員考試研究中心提供了2008-2009年公務員面試真題答案及解析供考生查閱。本篇為2009年2月20日四川省檢察院公務員考試面試題答案解析。

    1.有女大學生說“找得好不如嫁得好”，原因是當今就業(yè)壓力過大。面對這樣的想法，你有何看法？

    【華圖解析】社會現(xiàn)象類

    【此題考核核心】綜合分析能力

    【華圖答案】這是一些女孩子的心理，也有現(xiàn)如今就業(yè)壓力大的因素，但是我們不管男孩子還是女孩子都應該有獨立性格，具備一定的生存能力，不能存在依賴心理，靠山山倒，靠人人跑，只有靠自己最好。所以面對這樣的現(xiàn)象我有以下幾點看法：

    第一，當前就業(yè)壓力大，但并不是沒有工作可做，而是內(nèi)因和外因同時制約，大學生本身就有一種高不成低不就的心態(tài)，而且總是好高騖遠，總想找和自己專業(yè)對口的工作，脫離現(xiàn)實，也有福利待遇的爭議。

    第二，當今好多企業(yè)為了自己單位的利益，不愿意雇傭女大學生，因為她們的一些帶薪假期使一些唯利是圖的老板耿耿于懷。針對這一現(xiàn)象，××人才市場做得相當好，專門為女大學生開設了六場招聘會，體現(xiàn)出政府對女大學生群體的關愛。

    第三，我們大學生自己也要樹立一種潔身自好，勇于拼搏的精神，從而體現(xiàn)自己的價值。

   2.目前社會上常常出現(xiàn)“早產(chǎn)文書”，文書上的時間比立案時間還早，引起社會各媒體和群眾的質(zhì)疑。然而卻又一次出現(xiàn)“早產(chǎn)文書”。作為一名司法機關干部，要你針對此事件做個解釋，你會怎么處理？

    【華圖答案】第一，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權，沒有正確的調(diào)查，同樣沒有發(fā)言權。首先，我會對“早產(chǎn)文書事件”進行一個充分而審慎的調(diào)查，采取上級調(diào)函和暗訪等形式，力求把此事弄清楚。

    第二，在弄清楚之后，很可能不是法院部門的早產(chǎn)文書，而是案件當事人和社會媒體的不正確理解。那么，作為一個司法機關干部，有責任也有義務對媒體澄清此事，還司法公正和法官一個清白。

    同時，這也反映了一個問題，是不是我們法官在平時依據(jù)訴訟程序的時候，缺少了必要的宣告，或是其他方面缺少了和當事人的溝通，以致引起了這種誤解，如果是這樣的話，要以此為鑒，在司法的同時，也要注意法律宣傳，維護好法律的形象。

    第三，如果這次真的是“早產(chǎn)文書”。首先，我不能回避問題，要向媒體說明這件事情，因為公眾有對我們司法部門的監(jiān)督權利，同時，他們也有知情權。

    我會通過媒體告訴群眾，這件事情我們一定會追究到底，對于相關的人員按照我們的法律、規(guī)章等予以處理，并會把事件處理的情況予以公布。

    我會對涉案人及群眾進行道歉，這是我們個別的法官沒有責任心的一種表現(xiàn)，對于他們所造成的損害，我們會盡力彌補，如果是法官的過錯的話，可以按照相關的國家賠償法告知當事人可以申請賠償訴訟。同時，危機危機，就是危中有機，我會以此為契機，把我們司法部門的公正、嚴明、謹慎的形象展現(xiàn)給廣大群眾。司法訴求是保護群眾的最后一道屏障，所以，我們一定會守好這道底線。既然百姓對我們寄予希望，我們就不能讓百姓失望。

    在解釋之后，我會詳細地做一個調(diào)查，為什么我們司法機關會出現(xiàn)這種文書早產(chǎn)的現(xiàn)象？然后會在加強法官職業(yè)教育，在完善制度和相關法律等方面寫出可行性對策上報給領導，堅決杜絕“早產(chǎn)文書”事件的發(fā)生。

    最后，法官代表著法律的門面，判決書代表著法官的門面。早產(chǎn)文書有損于法律的尊嚴。制作判決書必須遵循“以事實為根據(jù)，以法律為準繩”的原則，不讓庭審只是“走過場”。