(1)筆試

　　筆試以行政管理能力測(cè)試為主，由學(xué)校聘請(qǐng)校內(nèi)外專家命題。筆試結(jié)束后，由學(xué)校人事處組織專家閱卷。

　　(2)面試

　　按崗位分類對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按1:5比例確定面試人選。由學(xué)校統(tǒng)一組織面試，面試考核小組成員由監(jiān)察室、人事處、學(xué)工部、團(tuán)委、教務(wù)處、心理測(cè)試專家及相關(guān)學(xué)院的專家組成。

　　面試考核的主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力和計(jì)算機(jī)操作能力等，面試題目由校內(nèi)外專家提供。

　　5、體檢

　　按考試總評(píng)成績(jī)高低等額確定人員進(jìn)行體檢，如體檢不合格，可按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　6、考察

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選并認(rèn)真組織考核，對(duì)其學(xué)習(xí)、工作等方面情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细?，可按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　七、公示

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選，報(bào)學(xué)校審定后在學(xué)校網(wǎng)站上予以公示。

　　八、聘用及待遇

　　1、公示無(wú)異議者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用后按國(guó)家和學(xué)校規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　　2、被聘用人員必須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，在相應(yīng)的崗位至少服務(wù)4年以上。

　　九、其他

　　1、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

　　報(bào)名時(shí)間：2012年6月8日-6月25日

　　聯(lián)系方式：0743-2198013(何老師)

　　jsdxrsc@163.com

　　2、考試時(shí)間暫定于7月初舉行，具體安排將在人事處網(wǎng)頁(yè)上公布，不再另行通知。

　　附件 1《吉首大學(xué)輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)與教學(xué)管理人員崗位招聘計(jì)劃》

　　        2《吉首大學(xué)招聘輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)與教學(xué)管理人員報(bào)名登記表》

　　吉首大學(xué)