中新常州網(wǎng)4月28日電：為進一步推動科學發(fā)展，從今年起，常州市委、市政府將對縣處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部以及市級機關(guān)公務員實行綜合考核。昨天，常州市召開全市綜合考核工作會議，全面部署此項工作。常州市領(lǐng)導鄒宏國、杭天瓏、俞志平出席會議。

　　常州市委副書記鄒宏國指出，綜合考核工作的指導思想是，認真貫徹中央、省委關(guān)于加強考核評價工作的精神，全面落實《常州市促進科學發(fā)展的縣處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部以及市級機關(guān)公務員綜合考核辦法》。

　　鄒宏國要求，綜合考核工作要重點抓好目標管理、項目推進、過程管控、量化考核、綜合評價等五個主要環(huán)節(jié)，緊緊圍繞市委、市政府確定的2010年重點工作和奮斗目標，考出激情、考出狀態(tài)、考出責任、考出業(yè)績，不斷增強隊伍的凝聚力、資源的整合力、工作的執(zhí)行力、制度的保障力，確保全市各項目標任務全面完成。同時，綜合考核工作要與提升管理水平和機關(guān)效能相結(jié)合。通過考核，增強全局觀念、履職意識，明晰工作思路；完善科學化、系統(tǒng)化的管理體系；明確責任、落實任務，推動工作；轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高機關(guān)效能。

　　鄒宏國強調(diào)，今年是開展綜合考核工作的第一年，按照“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各司其職、分類考核、綜合匯總”原則，市綜合考核辦和綜合考核工作各主要職能部門要在考核工作體系架構(gòu)、運作模式等方面進行積極探索，逐步完善。要加強宣傳引導，形成共識；加強調(diào)查研究，創(chuàng)新考核模式；加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。