(四)考試

　　1、報考緊缺專業(yè)人才職位和定向招聘人才職位的考生，考試方法為筆試、面試。

　　(1)筆試。筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合能力測試，主要包括《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，筆試成績滿分為100分。筆試不指定復(fù)習教材。筆試時間、地點詳見準考證。

　　(2)面試。筆試得分與適崗評價得分按8:2的權(quán)重計算出綜合成績,從高分到低分按3：1的比例進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，滿分為100分。進入面試的考生憑筆試《準考證》和本人身份證到報名地點領(lǐng)取面試通知書。面試時間、地點詳見面試通知書。

　　2、報考高層次人才職位的考生，考試方法為面試，滿分為100分。

　　(五)體檢與考察

　　1、報考緊缺專業(yè)人才職位和定向招聘人才職位的考生，綜合成績(筆試得分與適崗評價得分按8:2的權(quán)重計算)與面試成績按5:5的權(quán)重計算出總成績。根據(jù)總成績，按1：1的比例確定體檢、考察對象。如出現(xiàn)總成績相同的，按適崗評價得分高低決定聘用人選，如得分仍相同的，則進行加試。

　　2、報考高層次人才職位的考生，面試得分與適崗評價得分按8:2的權(quán)重計算出總成績。根據(jù)總成績，按1：1的比例確定體檢、考察對象。如出現(xiàn)總成績相同的，按適崗評價得分高低決定聘用人選，如得分仍相同的，則進行加試。

　　3、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分進行一次性遞補。

　　4、體檢與考察由組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用自理。

　　四、公示及聘用

　　體檢、考察合格者確定為聘用人選，在江都人才網(wǎng)上公示7天后公布正式聘用人員名單，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、待遇與管理

　　1、聘用人員為全額撥款事業(yè)編制，執(zhí)行機關(guān)公務(wù)員工資標準，所需經(jīng)費由市財政承擔。

　　2、聘用人員試用期半年，由組織人事部門安排到我市開發(fā)區(qū)(園區(qū))、信訪維穩(wěn)等基層一線實踐鍛煉。試用期滿后，經(jīng)組織考核合格的，安排到我市市直機關(guān)事業(yè)崗位工作。定向招聘的人員，不安排實踐鍛煉，按照就地就近的原則安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位工作。不服從組織安排的或考核不合格的解除聘用合同，自謀職業(yè)。

　　3、試用期內(nèi)，由市人社局負責人事管理，辦理相關(guān)工資、保險、人事檔案管理等事宜。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：江都市委組織部0514-86550468，江都市人社局0514-80805898，江都市紀委(監(jiān)察局)0514-86552393。

　　咨詢電話：0514-86299298(組織部)

　　0514-86552369(人社局)

　　本簡章由市委組織部、市人社局負責解釋。

　　                                                                  中共江都市委組織部

　　                                                     江都市人力資源和社會保障局

　　                                                                           2011年7月5日