（三）報名注意事項
1、本次公開招聘，除經(jīng)區(qū)組織人事部門認定確屬緊缺專業(yè)職位外，統(tǒng)一設(shè)立1：3的開考比例，如未達到開考比例，將核減或取消該崗位的招聘計劃。
2、網(wǎng)上報名的考生，每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，多報無效；資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合資格條件的其他崗位；報名與考場使用的身份證必須一致。
3、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。
四、考試和考核辦法
?。ㄒ唬┕部颇抗P試
公共科目筆試工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，考務(wù)工作委托市人事考試中心負責。
公共科目筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，此次考試不指定教材。
公共科目筆試時間：
2011年10月29日 8：00－10：00 《公共基礎(chǔ)知識》
公共科目筆試成績于11月5日9：00前在常州考試網(wǎng)站上公布。
（二）綜合素質(zhì)測評
綜合素質(zhì)測評方案的制定和組織實施由區(qū)組織人事部門會同各招聘單位負責。區(qū)組織人事部門根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃1：3的比例確定各職位綜合素質(zhì)測評人選并在常州考試網(wǎng)上公布，統(tǒng)一進行資格復(fù)審，對復(fù)審?fù)ㄟ^的考生發(fā)放參加綜合素質(zhì)測評的通知書，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時，按公共科目筆試成績從高分到低分進行遞補。
綜合素質(zhì)測評原則上由區(qū)組織人事部門統(tǒng)一集中組織實施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。區(qū)文化館兩個招聘職位因?qū)I(yè)性、技能操作性強，綜合素質(zhì)測評單獨進行。
專業(yè)或技能操作試題和結(jié)構(gòu)化面試試題原則上由區(qū)組織人事部門委托有資質(zhì)的機構(gòu)命題。面試考官小組由7名考官組成，分別來自招聘單位、主管部門、組織、人事、紀檢監(jiān)察等部門。
面試成績原則上不設(shè)合格線，但形不成競爭職位的考生，面試成績須達到60分（含）以上。
