六、考核和資格復審

　　招聘單位主管部門負責對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復查不合格而出現缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。

　　七、錄取和聘用

　　各 招聘崗位擬錄取人員名單，由區(qū)人社局統(tǒng)一公示，時間不少于七日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報金閶區(qū)人社局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關手續(xù)。錄取人員應在規(guī)定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》，應屆生還須同時簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應聘人員個人原因逾 期未辦理錄取和簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按照國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)、《省政府辦公廳關于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知》(蘇政辦發(fā)〔2005〕123號)及事業(yè)單位崗 位設置等有關文件執(zhí)行。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　事 業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：65581161。

　　九、本簡章由蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：65830870。

附件：

金閶區(qū)事業(yè)單位2012年春季公開招聘工作人員招聘崗位、人數及條件.xls

　　蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會保障局