2009年7月16日至25日，新疆維吾爾族自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公安廳共同組織實施了烏魯木齊市公安機關基層派出所招錄人民警察工作，經過考試、體檢、考察和公示，共確定擬錄用對象502人。

　　此次招錄組織了近百名干部參與考察工作，并要求所有考察工作人員樹立高度的政治責任感，嚴把“政治關”，明確提出“四見”、“四清”、“四不用”的工作要求。“四見”即見畢業(yè)生院校班主任或輔導員、見街道(社區(qū))負責人、見派出所負責人、見工作單位領導;“四清”即摸清畢業(yè)生基本情況，摸清在“7.5”事件時所處的位置、立場和態(tài)度，摸清在校期間政治思想和一貫表現，摸清家庭成員和主要社會關系在“7.5”事件中的表現情況和有無違法犯罪記錄;“四不用”即無法證明在“7.5”事件時所處位置的不用，本人作風不良、實際表現差的不用，有處分記錄的不用，家庭成員有違法犯罪記錄的不用。同時還建立了考察負責制，明確要求“誰考察、誰負責”，對每一份考察材料，考察人員和考察小組負責人均要簽名，最后對擬錄用對象在新疆人事人才網統(tǒng)一進行公示，并且分別在畢業(yè)生畢業(yè)院校、畢業(yè)生居住地和畢業(yè)生臨時工作地進行公示，通過多方協(xié)作、整體聯動，有效地保證了此次招錄工作的順利進行。