面試人選未達比例要調劑
歷年的《簡章》規(guī)定，對面試人選達不到規(guī)定比例的職位，報經自治區(qū)或市級公務員主管部門批準后可以進行面試。但本次《簡章》則對此作出了新的規(guī)定，進入面試的人選由招錄機關按照筆試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分以1∶3的比例確定。對達不到規(guī)定面試人選比例的職位，由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一在全區(qū)范圍內，從公共科目筆試成績達到自治區(qū)直屬機關合格分數(shù)線以上的人員中進行調劑補差，即原來確定進入面試的人員保留面試資格，差額部分則進行調劑。
《簡章》規(guī)定，調劑職位將于2010年3月15日在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）上公布，并在此網(wǎng)站報名。未進入原報考職位面試但符合調劑職位資格條件的考生可申請報名，報名時間為3月15～18日，資格審查時間為3月16～20日。3月22日由自治區(qū)公務員主管部門在廣西人事考試網(wǎng)公布調劑職位進入面試人員名單。面試成績60分為合格。
考察體檢比例壓縮至1∶1
往年的全區(qū)錄用公務員考試中，招錄機關根據(jù)計劃錄用的職位數(shù)，依據(jù)筆試總成績+面試合格成績，從高分到低分按1∶1~1∶1.5（法院、檢察院系統(tǒng)按1∶1）的比例確定考察、體檢人選。今年，這個比例有了變化，《簡章》規(guī)定，考察、體檢人選的比例將壓縮至1∶1?？疾?、體檢不合格的，可以從報考同一職位、面試合格的人員中依次遞補。確實沒有合格人選的，由招錄機關根據(jù)實際情況報經公務員主管部門批準，取消該職位錄用計劃或按規(guī)定程序從候錄庫錄用。
公安民警體檢允許復檢
據(jù)介紹，出于對實際情況的充分考慮，本次錄用公務員考試的《簡章》作出新規(guī)定，錄用公安機關人民警察體檢工作按相關文件的有關規(guī)定執(zhí)行，其中體能測評四項要有3項達標。招錄機關或體檢對象對體檢結果有疑問的，可以要求復檢，經錄用主管機關批準同意后進行復檢。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
加大對違規(guī)行為處罰力度
《簡章》還針對本次考錄過程中可能出現(xiàn)的違規(guī)情況的處理方法作出明確規(guī)定，一是對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理。二是公務員錄用考試過程中，報考者有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、取消錄用等處理，并記入本人誠信檔案。三是對違反考錄紀律的相關人員，要嚴格按有關規(guī)定處理；觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
另外，《簡章》還對有特殊情況的報考人員進行了照顧，例如困難家庭畢業(yè)生可免交體檢費用，費用由招錄機關負擔等。據(jù)了解，本次考試錄用工作原則上于2010年7月31日前完成。
