三、招聘基本程序

　　這次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分為筆試、面試、體檢和考核、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全程監(jiān)督。

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　　1、科目。

　　筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類(lèi)職位需加試《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考阜新蒙古語(yǔ)廣播電臺(tái)需加試《蒙古語(yǔ)文》。

　　每科試題內(nèi)容為客觀性試題，考試時(shí)限均為120分鐘。

　　此次招聘不委托任何單位進(jìn)行考前培訓(xùn)。

　　2、成績(jī)

　　每科成績(jī)均按百分制計(jì)。只考一科的，實(shí)際所得成績(jī)計(jì)為筆試成績(jī)；考兩科的，取兩科的平均成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)。

　　3、時(shí)間和地點(diǎn)

　　考試時(shí)間：2011年12月24日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及具體考試科目以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

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　　1、人員確定

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局確定后，按錄用計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上確定各職位參加面試的人選名單。最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單將在阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）統(tǒng)一發(fā)布。

　　2、方式

　　面試由阜新市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。

　?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算方法

　　實(shí)行筆試、面試權(quán)重計(jì)分方法，筆試和面試所占比例各為50%。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%