1、筆試：

    (1)除金融專業(yè)教師(代碼A)、會計專業(yè)教師(代碼D)采取考核方式進行招聘外，其他各崗位應聘人員均應參加筆試。筆試合格分數(shù)線經請示省教育廳、省人社廳同意后確定并在學院網站“人才招聘”專欄公布。

    (2)筆試內容為所招聘專業(yè)的相關知識，答題時間為120分鐘，滿分為100分。

    (3)筆試的具體時間、地點及有關要求在學院網站“人才招聘”專欄公布。

    (4)在筆試合格的前提下，按招聘計劃與筆試合格人員不超過1：3的比例確定參加面試人員名單并在學院網站“人才招聘”專欄公布。

    2、面試

    面試分為試講(或技能操作考核)與現(xiàn)場面試，各環(huán)節(jié)滿分均為100分，合格分數(shù)線均為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

    (1)試講：應聘金融專業(yè)教師(代碼B)、保險專業(yè)教師(代碼C)、會計專業(yè)教師(代碼E)、英語教師(代碼F)、思想政治理論課教師(代碼P)、學生管理教師(代碼U)等六個崗位的參加面試人員均需按我院規(guī)定的題目進行試講，講課時間20分鐘左右。具體時間、地點及要求另行在學院網站“人才招聘”專欄公布。

    (2)技能操作考核：應聘財務處會計(代碼M)、實訓教師(代碼R)、圖書館采編(代碼S)、圖書館電子閱覽室(代碼T)等四個崗位的參加面試人員需參加由學院安排的技能操作考核。技能操作考核的具體時間、地點及要求另行在學院網站“人才招聘”專欄公布。

    (3)現(xiàn)場面試：參加試講或技能操作考核的合格人員，參加現(xiàn)場面試。應聘人員的總成績由筆試成績、試講(或技能操作考核)成績、現(xiàn)場面試成績組成，筆試成績、試講(或技能操作考核)成績、現(xiàn)場面試成績權重比例為5：3：2，即應聘人員總成績=筆試成績×0.5+試講(或技能操作考核)成績×0.3+現(xiàn)場面試成績×0.2。

    應聘黨務工作人員崗位(代碼G)、社保干事崗位(代碼H)、組織人事綜合工作崗位(代碼I)、院辦綜合干事(代碼J)、就業(yè)處數(shù)據信息員(代碼K)、就業(yè)處大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導崗位(代碼L)、財務處綜合崗位(代碼N)、教學質量監(jiān)控辦公室工作人員(代碼Q)等八個崗位的參加面試人員，直接參加學院組織的現(xiàn)場面試。應聘人員的總成績由筆試成績和現(xiàn)場面試成績組成，筆試成績、現(xiàn)場面試成績權重比例為5：5，即應聘人員總成績=筆試成績×0.5+現(xiàn)場面試成績×0.5。

    現(xiàn)場面試采取結構化面試的方式，具體時間、地點及要求在學院網站“人才招聘”專欄公布。

    3、金融專業(yè)教師(代碼A)、會計專業(yè)教師(代碼D)等兩個崗位，學院不組織筆試，采取考核方式進行招聘?？己朔椒樵囍v、面試和綜合考核。

    (四)體檢

    依據以上考核結果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和體檢操作手冊組織實施。

    體檢合格者，確定為考核人選。體檢不合格者，不能聘用。

    體檢醫(yī)院由省人社廳統(tǒng)一指定，體檢費用由應聘者本人負擔。