八、面試工作人員職責(zé)

　　1、候考室的工作人員，對(duì)應(yīng)試者加強(qiáng)管理，控制其活動(dòng)范圍，維持好考場(chǎng)秩序。

　　2、考場(chǎng)門口的工作人員，要堅(jiān)守崗位，控制人員出入，與面試無關(guān)人員，不得進(jìn)入考場(chǎng)，保證考場(chǎng)安全、保密。

　　3、計(jì)分和計(jì)時(shí)人員，要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真細(xì)致、客觀公正、準(zhǔn)確無誤地記錄、計(jì)算考試成績(jī)和面試時(shí)間。

　　4、全體工作人員要認(rèn)真遵守保密規(guī)定，嚴(yán)守面試機(jī)密，不得泄露與面試有關(guān)的任何情況。

　　九、面試評(píng)委工作守則

　　1、面試評(píng)委要具有責(zé)任心、作風(fēng)正派，待人熱情，積極參加面試模擬演練。

　　2、要提前到達(dá)面試考場(chǎng)，做好面試準(zhǔn)備。

　　3、面試時(shí)，主考官提問語言要精煉、準(zhǔn)確，態(tài)度要溫和、誠(chéng)摯。面試評(píng)委不應(yīng)對(duì)應(yīng)試者的言談舉止表現(xiàn)出好惡之情，以便創(chuàng)造一種輕松自然的氣氛，消除應(yīng)試者的緊張情緒。

　　4、面試評(píng)委要正確理解和掌握試題的要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正的打分，不得徇私舞弊。

　　5、面試中，評(píng)委要有效利用時(shí)間，緊張工作，不經(jīng)主考官批準(zhǔn)，不得離開面試場(chǎng)所，要集中精力搞好面試工作。

　　6、面試評(píng)判工作要嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行，以保證每位應(yīng)試者機(jī)會(huì)均等、平等競(jìng)爭(zhēng)。

　　7、評(píng)委要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，面試全部結(jié)束前，不得向任何人透露面試內(nèi)容。

　　8、面試評(píng)委實(shí)行全封閉式管理，集中統(tǒng)一食宿。封閉后，收交一切通訊工具，斷絕與外界的一切聯(lián)系。

　　十、紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督員職責(zé)

　　監(jiān)督員要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)試題命制、評(píng)委封閉、考場(chǎng)監(jiān)督以及評(píng)分、計(jì)分等重要環(huán)節(jié)實(shí)施有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有失公正的問題和違紀(jì)、舞弊行為，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，妥善處理，同時(shí)，要遵守考試工作紀(jì)律，對(duì)面試內(nèi)容嚴(yán)格保密。