(九)資格審查工作將貫穿整個招聘過程。應聘人員須對所填報資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，即時取消應聘資格，已與我校簽訂聘用合同的，解除聘用合同。
對符合應聘條件的，在內(nèi)蒙古財經(jīng)大學校園網(wǎng)上發(fā)布通知，并在6月30日8：00-18：00到內(nèi)蒙古財經(jīng)大學人事處(新校區(qū)行政樓人事處辦公室310房間)領(lǐng)取準考證，參加公共科目筆試。
六、測評時間和方法
測評方法：各專業(yè)和崗位通過資格審查的人員，參加相應專業(yè)和崗位的測評(由筆試和面試組成)。碩士及以下學位應聘人員需要參加筆試和面試(試講)，博士學位應聘人員只需參加試講。
(一)筆試
1.筆試采取閉卷方式進行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。答題可選用蒙、漢一種文字，不得混用，滿分100分，蒙漢兼通崗位必須用蒙語答題。對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理，對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測評》，不指定參考書目。根據(jù)筆試總成績從高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例確定擬進入面試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1:3比例的所有應聘人員全部進入面試。
2.筆試時間：2012年7月1日上午8:30—11:30
3.筆試地點：內(nèi)蒙古財經(jīng)大學新校區(qū)教學樓二樓圓廳。
4.筆試成績加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。
5.筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
6.參加筆試的應聘人員和招聘計劃數(shù)為1:1及以下的，以本次實際參加考試的考生有效成績的平均值做為最低分數(shù)線確定應聘人員是否進入面試。全部應聘人員的筆試總成績和進入面試人員名單在內(nèi)蒙古財經(jīng)大學網(wǎng)站上公布。
(二)面試(試講)
1.報考教學崗位的應聘人員采取試講的方式進行，內(nèi)容為所報崗位相關(guān)專業(yè)知識;其他崗位采取面試的形式，主要測試應聘者綜合素質(zhì)和綜合能力，應聘蒙漢兼通崗位人員必須用漢文答題，滿分為100分。
2.專業(yè)測試時間：2012年7月2日-7月5日。
3.專業(yè)測試地點：另行通知。
4.面試(試講)程序：應聘者自選與應聘崗位相關(guān)專業(yè)題目，試講時間不超過20分鐘;面試由學校公開招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織。
5.面試總成績的計算方法：面試總成績=面試成績。
面試統(tǒng)一實行百分制，由面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分，面試成績當場公布。
6.此次招聘對招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例為1:1及以下的，設面試最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為參加此次面試所有應聘人員的平均成績。
(三)考試總成績=筆試總成績х40%+面試總成績х60%。
(四)考試工作結(jié)束后，加權(quán)計算參加專業(yè)測試應聘人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序，每個崗位從高分到低分按1:1的比例初步確定進入體檢和考察人選，同一崗位計劃的最后一名應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，且都進入體檢與考察將超出招聘計劃數(shù)的，須進行加試最終確定擬聘人選。
七、體檢與考核
(一)體檢：凡通過筆試、面試符合錄取分數(shù)的人員，按照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂< 公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關(guān)規(guī)定具體組織實施，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行體檢。具體時間和地點由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學公開招聘工作辦公室通知應聘人員。應聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。遞補只進行一次。
(二)考察：按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察并作出考察結(jié)論?？疾觳缓细竦募慈∠赣觅Y格,所空崗位按照總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。
八、確定擬聘人員
學校根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，報分管校領(lǐng)導審批后，上報學校黨委會研究確定擬聘人員。
九、公示和聘用
(一)對擬聘人員在內(nèi)蒙古財經(jīng)大學網(wǎng)上公示7天，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空崗位不再遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)經(jīng)公示后確定聘用的應聘人員，由學校根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。
(三)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度，學校與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。之后到自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理增人計劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，享受國家和學校規(guī)定的工資福利待遇。
(四)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
(五)2012年應屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證和學位證的、應聘者在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務員或通過公開招聘被其他事業(yè)單位聘用的、應聘前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的應聘人員,取消其聘用資格。
(六)對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格，責任自負。
十、其他事項
其它未盡事宜依據(jù)《2012年自治區(qū)直屬(含部門所屬)事業(yè)單位通一組織實施公開招聘工作總體方案》條款執(zhí)行。
十一、咨詢電話及通訊地址
內(nèi)蒙古人力資源和社會保障廳監(jiān)督電話：0471-6944911
內(nèi)蒙古財經(jīng)大學政策咨詢電話：0471-3661271 3661141
通訊地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市回民區(qū)北二環(huán)路185內(nèi)蒙古財經(jīng)大學人事處
郵編：010070
十二、本招聘簡章由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學人事處負責解釋。
