2、進入專業(yè)測試的應聘人員，必須在網(wǎng)上報名期間登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)打印《報名登記表》(一式二份)，并在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿原件和復印件，報名登記表和學校開具的應屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料到招聘單位指定地點進行資格復審。未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的視為自動放棄專業(yè)測試資格。

　　3、戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認;區(qū)外院校的內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。

　　4、招聘崗位要求應聘者具有工作經(jīng)歷的，考生須提供工作(服務)單位的證明(證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或提供工作(服務)單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。應聘人員在校就讀期間參與的社會工作(實踐)、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　5、六項服務基層項目人員專設崗位的應聘者，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務開始日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應聘者須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件(或花名冊)、儲備協(xié)議以及儲備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。

　　6、資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生和試用期內(nèi)公務員和事業(yè)單位(占正式編制)聘用人員等真實身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消專業(yè)測試資格。

　　7、對應聘人員因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使專業(yè)測試名額空缺的，招聘單位主管部門或招聘單位從該崗位未進入專業(yè)測試的應聘人員中，按照公共科目筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并電話通知遞補人員進行資格復審，遞補只進行一次。

　　六、專業(yè)測試

　　(一)專業(yè)測試由招聘單位主管部門或招聘單位負責。各招聘單位主管部門或招聘單位要嚴格按照招聘方案和招聘簡章中專業(yè)測試有關(guān)規(guī)定，制定專業(yè)測試實施方案，報自治區(qū)公開招聘辦公室備案后組織實施。

　　(二)專業(yè)測試可以采取專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、說課、情景模擬、技能測試等方式進行?？梢圆捎闷渲幸环N方式，也可以采用多種方式。除專業(yè)科目筆試外，其它方式的專業(yè)測試成績必須當場向應聘人員公布。

　　(三)專業(yè)測試總成績滿分100分。采取兩種以上方式進行專業(yè)測試的，其成績的加權(quán)計算方法由招聘單位在其招聘簡章中予以明確。

　　(四)專業(yè)測試可用蒙文作答。蒙漢兼通崗位將至少采用一種方式測試考生的漢語水平，對專業(yè)測試中不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。除專業(yè)科目筆試外的測試現(xiàn)場要配備蒙文翻譯人員并錄音或錄像。

　　(五)對招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，設置最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為本招聘單位所有參加專業(yè)測試應聘人員的平均成績。達到或超過最低分數(shù)線的方具備體檢和考察資格。

　　(六)考試總成績的計算方法為：考試總成績=公共科目筆試總成績×40%+專業(yè)測試總成績×60%。

　　(七)考試工作結(jié)束后，由招聘單位主管部門或招聘單位加權(quán)計算參加專業(yè)測試應聘人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢和考察的人選，報自治區(qū)公開招聘辦公室核準備案后，將專業(yè)測試總成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上一并公布。

　　(八)同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績(小數(shù)點后保留三位數(shù)字)出現(xiàn)并列，且都進入體檢與考察將超出招聘計劃數(shù)的，由招聘單位組織加試，確定進入體檢和考察人選。