（二）面試

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題為通用題型。每名報(bào)考人員的面試時(shí)間為10分鐘，思考時(shí)間5分鐘，答題時(shí)間5分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。

    面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

    根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員?？偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，專業(yè)知識(shí)（或綜合寫作）成績(jī)高者優(yōu)先。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上公開發(fā)布。

    咨詢電話：0536-3186990

    網(wǎng)址：臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.lqxrsj.gov.cn）、濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）網(wǎng)（www.wfrsks.com）。