2011年慶云縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展,根據(jù)《德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》,縣委、縣政府決定2011年繼續(xù)招聘部分全日制普通高等院校畢業(yè)生,充實(shí)到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘按照?qǐng)?bào)考人員所學(xué)專業(yè)分為：經(jīng)濟(jì)類、管理及語(yǔ)言類、工程類、機(jī)械電子信息類、其他類，共計(jì)5類。各類單獨(dú)計(jì)算考試成績(jī)，分別錄取，總計(jì)60名。

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)各類別報(bào)名人數(shù)，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和各單位需求，確定各類別的招聘計(jì)劃，在筆試以前向社會(huì)公布。

　　二、招聘條件

　　1、具有堅(jiān)定的理想信念,思想品德好,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),遵紀(jì)守法,有吃苦奉獻(xiàn)精神。

　　2、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生除外;已考取我縣事業(yè)編制、工勤編制人員不得報(bào)考)。

　　3、年齡在28周歲以下(1983年7月1日以后出生),身體健康。

　　4、符合招聘職位要求的專業(yè)。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間:2011年7月16日至7月20日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn):原慶云縣人事局辦公室(慶云縣人民政府辦公樓三樓西側(cè))。

　　3、報(bào)名與資格審查:符合條件的考生,需提供報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書(或相關(guān)證明材料)等證件原件及復(fù)印件。由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受委托他人或通過(guò)電話、信函等方式報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)(職位)類別,多報(bào)或重報(bào)取消報(bào)考資格。報(bào)名資格審查通過(guò)后,報(bào)考人員簽署《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》。

　　對(duì)報(bào)考人員資格審查工作,將貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行嚴(yán)格審查。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其招聘資格。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有假學(xué)歷、假證明等弄虛作假行為的,除取消這次招聘資格外,三年內(nèi)不允許參加各種人事招聘。

　　四、筆試、面試及時(shí)間安排

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為公共科目,筆試不指定教材。筆試時(shí)間另行通知。

　　筆試結(jié)束后,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定,由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生、到村任職高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格者，3年內(nèi)參加縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘的，筆試成績(jī)加10分。

　　筆試成績(jī)確定后,按招聘職位計(jì)劃數(shù)1.5倍的比例由高分到低分確定參加面試人員，并向社會(huì)公示3天。

　　2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談答辯的形式,主要考察報(bào)考人員從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及職業(yè)能力。具體測(cè)評(píng)其綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)，并向社會(huì)公示7天?？偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者列前。

　　五、體格檢查

　　根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分對(duì)擬聘用人員進(jìn)行等額體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者,取消錄用資格。因體檢不合格造成的空缺,按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　　六、錄用審批

　　1、對(duì)經(jīng)體檢合格人員,須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議,持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣人社局報(bào)到,方可確定錄用。逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,出現(xiàn)的空缺,依次遞補(bǔ)。

　　2、聘用人員確定后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要及聘用人員專業(yè)情況進(jìn)行分配。

　　3、被聘用的人員試用期一年,試用期間人事關(guān)系由縣人才中心代理,試用期滿經(jīng)考核合格,辦理正式聘用手續(xù)。

　　5、被聘用人員的工資待遇按用人單位同類人員的工資政策執(zhí)行,其養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等隨工作單位的人員情況執(zhí)行。

　　七、本簡(jiǎn)章未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的其它問(wèn)題,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。