四、考試內容、方法及資格審查

　　考試分為筆試和面試，在面試前，對擬進入面試人員進行資格審查。

　　(一)筆試

　　筆試時間：2011年8月11日

　　筆試地點：見準考證

　　筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測驗。筆試結束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，折合成百分制計算應聘人員的筆試成績。

　　應聘A類職位的考生，根據(jù)筆試成績，分部門、分職位從高分到低分，按擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試資格審查人員。報考解說員職位的考生不參加筆試，直接進入面試資格審查。

　　應聘B類職位的考生，碩士研究生及以上學歷人員應聘人數(shù)達到規(guī)定招聘1:3比例的，應聘人員全部參加面試資格審查。碩士研究生及以上學歷人員應聘人數(shù)達不到規(guī)定1:3比例的，從應聘該職位的本科畢業(yè)生中，按筆試成績高低補足招聘比例，確定參加面試資格審查人員，但本科畢業(yè)生的筆試成績不帶入面試。

　　進入面試資格審查人員名單在莘縣人事信息網(wǎng)上公布。進入面試資格審查人員必須在規(guī)定的時間，到指定地點進行接受資格審查。(具體時間及地點請及時登陸莘縣人事信息網(wǎng)查詢)

　　(二)資格審查

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位的要求，提交本人相關證明材料及《莘縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：學歷學位證書、報到證或報到后由莘縣人力資源和社會保障局頒發(fā)的服務卡原件及正反面復印件、身份證、戶口簿或戶口遷移證、人事檔案等。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使館的有關證明材料。逾期未參加資格審查或不能按時提供相關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。屆時在莘縣人事信息網(wǎng)公布參加面試人員名單并通知領取面試通知書。

　　(三)面試

　　面試時間、地點見面試通知書。

　　面試采取結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質。面試采取百分制計分，面試成績由考官當場評判，毎晌面試結束后統(tǒng)一向應聘人員宣布。

　　文廣新局解說員職位的面試采取宣讀稿件和在面試現(xiàn)場進行解說的方式進行。

　　報考A類職位的考生(除解說員外)，面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分部門、分職位等額確定進入考核體檢范圍人選。

　　報考B類職位的考生，分部門、分職位按面試成績由高到低依次等額確定進入考核體檢范圍人選。

　　文廣新局解說員職位按照面試成績由高到低按1:3的比例確定進入考核體檢范圍人選。

　　五、考核體檢

　　對進入考核、體檢范圍人員，參照公務員錄用的有關規(guī)定，組織進行考核、體檢。體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行?？己?、體檢出現(xiàn)的空缺，A類職位按綜合成績進行遞補，B類職位按面試成績遞補。

　　六、聘用

　　上述程序結束后，對于符合條件的擬錄用人員，進行公示，公示期七天。公示無異議的，由縣編辦開具《增加工作人員通知單》，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局辦理派遣手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，轉入人才市場重新就業(yè)。

　　七、其他事項

　　此次事業(yè)單位公開招聘對違紀考生的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部令第4號)執(zhí)行。

　　此次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　此簡章由莘縣縣委組織部、莘縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　莘縣縣委組織部：7321346

　　莘縣人力資源和社會保障局：7321297

　　監(jiān)督電話：

　　莘縣監(jiān)察局：7321651

　　2011年7月19日

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