(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：

　　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論各占50%;

　　2、筆試時(shí)間：2011年11月20日上午9：00-11：00

　　11月18日上午，考生到高新區(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、確定面試人員：根據(jù)招聘計(jì)劃，按招聘類別(崗位)分別劃線，由高分到低分按照1：2的比列確定參加面試人員，若進(jìn)入面試范圍的最后一名有若干重分者，一并進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　1、面試采用通用能力面試方式，由人事局統(tǒng)一組織，市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、成績(jī)公布及考察體檢

　　1、對(duì)參加筆試和面試的考生，面試結(jié)束后，按照筆試綜合成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比列計(jì)算出考生的總成績(jī)，考試總成績(jī)實(shí)施百分制，并張榜公布。

　　2、根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，并張榜公布，如果崗位的最后一名有若干同分者，首先筆試成績(jī)高者優(yōu)先;其次學(xué)歷高者優(yōu)先;仍相同者，一并進(jìn)入考察體檢范圍。

　　3、考察體檢，由人事局、紀(jì)檢委監(jiān)督部門(mén)對(duì)確定的入圍人員組織考察體檢，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

　　六、公示

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格的，不予聘用，所造成的空缺，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，公示期結(jié)束后不在遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示合格的人員，由市人事局發(fā)放《禹城市事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》。憑《禹城市事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，招聘單位與擬聘用 人員簽訂聘用合同。綜合類擬聘用人員，按總成績(jī)從高分到低分聘用到部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予 以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　整個(gè)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正和公平的原則，由紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)監(jiān)督招聘工作的全過(guò)程，并接受社會(huì)監(jiān)督，實(shí)行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績(jī)、聘 用結(jié)果等“五公開(kāi)”，對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，參照中組部、人社部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法>(試行) 的通知》(人社部【2009】126號(hào))執(zhí)行。本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：市人事局 0534-7365928

　　監(jiān)督電話：市紀(jì)委(監(jiān)察局) 0534-7365003