四、考試內(nèi)容

　　(一)統(tǒng)一筆試。

　　根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目共分兩類：C為醫(yī)療衛(wèi)生類、D為其他專業(yè)類。醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學等11個專業(yè)基礎知識。其他專業(yè)類分計算機和財會兩類試卷，考試內(nèi)容為相關專業(yè)基礎知識和公共基礎知識。

　　筆試考一科，不指定教材。

　　筆試時間：2012年5月12日9:00—11:30。

　　筆試采取百分制計分。筆試成績在網(wǎng)上公布。

　　根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分數(shù)線，進入面試人選由高分到低分按3倍的比例依次確定。達不到規(guī)定比例的，按進入面試人員的實有人數(shù)確定，面試人選在網(wǎng)上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　根據(jù)省物價部門核定的標準，進入面試人員應繳納面試考務費70元。

　　(二)面試

　　面試工作嚴格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關問題的通 知》(青人社發(fā)〔2011〕29號)要求，在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由四方區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關負責組織實施。面試方案隨筆試成 績在網(wǎng)上同時公布。

　　根據(jù)招聘崗位的需求，面試采用“結(jié)構化面試”和“結(jié)構化面試+專業(yè)技能測試”兩種形式，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素。面試形式為結(jié)構化面試+專業(yè)技能測試的，按照結(jié)構化面試和專業(yè)技能測試各占50%的比例計算面試成績。

　　面試成績當天在網(wǎng)上和面試現(xiàn)場公布。

　　五、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　六、體檢考察

　　按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。未達到面試比例的崗位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中 出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進入體檢考核人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

　　體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聘用

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，按照青島市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。聘用單位與錄用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。