漢中市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2011年市直事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知

　　根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]10號(hào)）等文件的精神和規(guī)定，經(jīng)研究決定，對(duì)2011年市直事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)考試招聘。現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、招聘名額和范圍

　　1、招聘名額：共計(jì)200名，詳見(jiàn)《2011年漢中市公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

　　2、招聘單位范圍：經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立,實(shí)施了崗位設(shè)置和聘用工作的市直事業(yè)單位。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　（一）對(duì)象

　　招聘對(duì)象為符合招聘崗位資格條件要求的人員，包括：

　　1、高等院校未就業(yè)畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“未就業(yè)畢業(yè)生”）。

　　2、具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員，包括服務(wù)期滿(mǎn)的“振興計(jì)劃”和“特崗教師”人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基層工作人員”）。

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類(lèi)企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷；自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，視為具有基層工作經(jīng)歷。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷或服務(wù)期滿(mǎn)年限截止時(shí)間到2011年7月31日。從報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證取得后的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。

　　畢業(yè)證、學(xué)位證等各種證件的發(fā)證日期為2011年7月31日前。

　?。ǘl件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正；

　　3、身體條件符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、年齡為18-35周歲，即1975年7月31日至1993年7月31日期間出生。對(duì)于符合招聘崗位資格條件要求且具有中級(jí)職稱(chēng)的人員，年齡可放寬到40周歲（1970年7月31日以后出生）；

　　5、具有招聘崗位資格條件要求所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

　　專(zhuān)業(yè)須符合招聘崗位資格條件的要求。專(zhuān)業(yè)要求xx門(mén)類(lèi)的，應(yīng)符合附件6或附件7中規(guī)定的xx門(mén)類(lèi)；要求xx類(lèi)的，應(yīng)符合附件6或附件7中規(guī)定的xx類(lèi)；要求xx專(zhuān)業(yè)的，應(yīng)符合附件6或附件7中規(guī)定的xx專(zhuān)業(yè)。附件6或附件7如有變動(dòng)，以教育行政部門(mén)新頒布的《高等學(xué)校本、專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)目錄》為準(zhǔn)。

　　學(xué)歷須國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可，即畢業(yè)證能通過(guò)教育部指定的http://www.chsi.com.cn等網(wǎng)站驗(yàn)證。

　　6、符合招聘崗位資格條件要求的其它條件。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，2006年以來(lái)在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、新錄（聘）用的工作人員在試用期內(nèi)的、公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)五年的、在讀未取得畢業(yè)證的學(xué)生、我省基層實(shí)施振興計(jì)劃、特崗教師、大學(xué)生到村任職等服務(wù)期未滿(mǎn)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

　　三、招聘方法和步驟

　　本次公開(kāi)招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試（公共科目考試、專(zhuān)業(yè)科目考試）、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實(shí)施。請(qǐng)各單位、各部門(mén)嚴(yán)格按照《2011年漢中市公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位工作人員工作日程表》（附件3）的要求，認(rèn)真組織，并完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　?。ㄒ唬┕颊衅笉徫缓唾Y格條件等

　　在漢中市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hanzhong.gov.cn）或漢中市人社局網(wǎng)站（http://rsj.hanzhong.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布公告等。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名與資格初審工作由各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月26--28日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：由各用人單位主管部門(mén)指定報(bào)名地點(diǎn)（聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件1）。

　　3、報(bào)名證件：根據(jù)招聘崗位資格條件要求，須持以下證件原件：

　?。?）本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

　?。?）畢業(yè)證；

　?。?）近期正面免冠一寸照片4張（同一底板；注明姓名、報(bào)考崗位、序號(hào)等信息）；

　?。?）報(bào)考未就業(yè)畢業(yè)生崗位的：普通高等院校未就業(yè)生，持無(wú)就業(yè)單位的《全國(guó)普通高等院校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或保管檔案的縣級(jí)及以上政府人社部門(mén)所屬的人才交流服務(wù)中心出具的未就業(yè)證明（應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生檔案在學(xué)校保管的，由學(xué)校學(xué)工部出具未就業(yè)證明）；非普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，持失業(yè)登記手續(xù)和人才交流服務(wù)中心入庫(kù)手續(xù)。

　　報(bào)考基層工作經(jīng)歷崗位的，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作的，須持所在工作單位同意報(bào)考的證明；在其他單位工作的，自行解決與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛與此次招聘無(wú)關(guān)。

　?。?）應(yīng)聘崗位資格條件要求的其它證件。

　　4、報(bào)名表的填寫(xiě)：《2011年漢中市公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名表》（附件4），報(bào)名時(shí)在用人單位主管部門(mén)領(lǐng)取。該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。

　　5、資格初審：由各用人單位主管部門(mén)按公布的招聘崗位要求的資格條件等，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的《報(bào)名表》和提供的各種證件原件進(jìn)行資格審查（畢業(yè)證的真?zhèn)螒?yīng)登陸http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站查驗(yàn)）；專(zhuān)業(yè)按照附件6、附件7，或應(yīng)聘人員提供的教育行政部門(mén)新頒布的《高等學(xué)校本專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)目錄》審查。

　　審查時(shí)，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員資格；招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人員人數(shù)之比小于1：3比例不能形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，將在報(bào)名工作結(jié)束后核消或核減招聘計(jì)劃，同時(shí)核消或核減招聘應(yīng)聘人員人數(shù)（其中：計(jì)劃數(shù)為1的，核消該崗位的招聘計(jì)劃；計(jì)劃數(shù)大于等于2的，按1：3比例核減該崗位的招聘計(jì)劃）。

　　對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人員人數(shù)未達(dá)到1：3比例的本市緊缺專(zhuān)業(yè)或特殊專(zhuān)業(yè)的招聘崗位，用人單位可提出專(zhuān)題申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后，在報(bào)名工作結(jié)束后的次日送我局審定。

　　被取消、核消或核減資格的應(yīng)聘人員責(zé)任自負(fù)。

　　審查通過(guò)后的信息不得變更。附件2及相關(guān)資料由各主管部門(mén)送我局事業(yè)單位管理科備案。

　?。ㄈ﹫?bào)名確認(rèn)

　　資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)在漢中市人事考試中心進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)?？荚囀召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào)）批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。公共科目考試費(fèi)50元，繳費(fèi)截止時(shí)間為8月3日16:00。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。專(zhuān)業(yè)科目和面試考試費(fèi)各50元，由各用人單位主管部門(mén)向取得專(zhuān)業(yè)科目和面試考試資格的應(yīng)聘人員收取。

　　對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員可以減免考務(wù)費(fèi)用。需要減免考務(wù)費(fèi)用的人員，通過(guò)資格審查后，8月3日16時(shí)前攜帶有關(guān)證明材料到漢中市人事考試中心審核確認(rèn)，辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生，提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

　?。ㄋ模稖?zhǔn)考證的領(lǐng)取》

　　符合報(bào)考崗位資格條件要求，資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，在用人單位主管部門(mén)指定的時(shí)間和地點(diǎn)由應(yīng)聘人員本人簽名后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（本人簽名供考試時(shí)和聘用時(shí)核查信息）。

　?。ㄎ澹豆部颇俊房荚?/p>

　　《公共科目》考試為筆試，由我局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織?！豆部颇俊房荚嚪秶鸀椋厚R克思主義哲學(xué)原理、毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、事業(yè)單位概況、職業(yè)道德、法學(xué)、公文與論文寫(xiě)作、科技常識(shí)和環(huán)境保護(hù)、文史知識(shí)、陜西省情知識(shí)等方面的內(nèi)容。參考教材為：《2011年陜西省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)用教材—公共基礎(chǔ)知識(shí)（2011年版）》（西北大學(xué)出版社出版）。電話(huà)：13324555532，029-82111044。

　　《公共科目》的考試時(shí)間為：2011年8月14日（具體時(shí)間、地點(diǎn)等，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等要求按時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

　　（六）面試人員確定

　　《公共科目》考試成績(jī)由高到低依次排定名次后，按照應(yīng)聘人員所報(bào)考崗位及招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例(含并列成績(jī)的應(yīng)聘人員)，確定參加面試的應(yīng)聘人員名單。

　　未達(dá)1：3比例參加《公共科目》筆試的應(yīng)聘人員，《公共科目》筆試成績(jī)低于按1：3比例進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入面試。

　　未達(dá)1：3比例參加面試的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)低于60分的不予招聘。

　　《公共科目》考試成績(jī)和參加面試的應(yīng)聘人員名單，我局將在漢中市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或漢中市人社局網(wǎng)站公告。公示時(shí)間為七天。

　?。ㄆ撸┟嬖嚭蛯?zhuān)業(yè)考試

　　面試工作由各主管部門(mén)會(huì)同用人單位按照我局制定的《漢中市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作暫行辦法》組織實(shí)施。面試方案在我局備案后，就面試的范圍、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等，主管部門(mén)應(yīng)于面試七天前負(fù)責(zé)通知參加面試考試的應(yīng)聘人員。

　　各主管部門(mén)要建立面試考官庫(kù)，考官庫(kù)人數(shù)要在每場(chǎng)考官人數(shù)的四倍以上?？脊賻?kù)由我局考官和外（特）聘考官、主管部門(mén)考官和用人單位考官組成,各占25%。

　　每場(chǎng)面試的考官人數(shù)不得少于七人，由我局從考官庫(kù)中臨時(shí)確定。

　　是否進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試，由各主管部門(mén)決定和實(shí)施。進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試的，報(bào)名前，專(zhuān)業(yè)科目考試方案須在我局備案；報(bào)名時(shí)，就有關(guān)《專(zhuān)業(yè)科目》考試的相關(guān)問(wèn)題須在報(bào)名地點(diǎn)公告。

　?。ò耍w檢和考察人員的確定

　　面試結(jié)束后，按照所報(bào)考崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的應(yīng)聘人員。綜合成績(jī)相同時(shí)，《公共科目》成績(jī)高的排前。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算方法為：《公共科目》筆試成績(jī)（百分制）占50％，面試成績(jī)（百分制）占50％。

　　進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試的，《專(zhuān)業(yè)科目》考試成績(jī)（百分制）和面試成績(jī)（百分制）各占25%。

　　進(jìn)入體檢和考察的應(yīng)聘人員確定后，各主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)在規(guī)定的時(shí)間，將《綜合成績(jī)統(tǒng)計(jì)表》報(bào)我局備案。備案后，各主管部門(mén)再對(duì)確定的參加體檢和考察的應(yīng)聘人員名單進(jìn)行公示。公示時(shí)間不得少于七天。

　　（九）考察

　　由主管部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織。著重考察被考察對(duì)象是否符合招聘崗位資格條件要求；思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、有無(wú)違紀(jì)以及需要回避的情況等。全面、客觀、公正的確定被考察對(duì)象的考察結(jié)果，并將每名考察對(duì)象考察結(jié)果書(shū)面報(bào)告我局。

　?。ㄊw檢

　　由主管部門(mén)組織。參加體檢的應(yīng)聘人員到我局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體的時(shí)間、地點(diǎn)等由主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知參加體檢的應(yīng)聘人員。

　　對(duì)體檢不合格的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)告知參加體檢的應(yīng)聘人員，參加體檢的應(yīng)聘人員如有疑義可復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時(shí)簽字確認(rèn)，并通知應(yīng)聘人員。

　　（十一）公示

　　各主管部門(mén)在規(guī)定的時(shí)間按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，把面試、體檢和考察合格的應(yīng)聘人員名單報(bào)我局，由我局在網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為七天。

　?。ㄊ┙K審和聘用

　　1、公示合格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間到我局接受終審：

　?。?）報(bào)考未就業(yè)畢業(yè)生崗位的：普通高等院校未就業(yè)畢業(yè)生，須持：無(wú)就業(yè)單位的《全國(guó)普通高等院校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或保管檔案的縣級(jí)及以上政府人社部門(mén)所屬的人才交流服務(wù)中心出具的未就業(yè)證明（應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生檔案在學(xué)校保管的，由學(xué)校學(xué)工部出具未就業(yè)證明）和報(bào)名時(shí)要求的證件等。

　　非普通高等院校未就業(yè)畢業(yè)生，須持：失業(yè)證登記手續(xù)和人才交流服務(wù)中心入庫(kù)手續(xù)和報(bào)名時(shí)要求的證件等。

　　（2）報(bào)考基層工作經(jīng)歷崗位的：

　　在公有制單位就業(yè)的（在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的）人員，須持：縣級(jí)及以上組織人事勞動(dòng)部門(mén)的介紹信和報(bào)名時(shí)要求的證件等。

　　在非公有制單位就業(yè)的人員和具有兩年以上基層工作經(jīng)歷但未辦理正式就業(yè)手續(xù)的普通高等院校畢業(yè)生，須持：保管檔案的縣級(jí)及以上政府人社部門(mén)所屬的人才交流服務(wù)中心的介紹信和報(bào)名時(shí)要求的證件等。

　　所有人員還須提供《公共科目筆試準(zhǔn)考證》和所報(bào)考崗位要求的其它證件，如：《身份證》、《專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)》、《教師資格證》等。

　　應(yīng)聘人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　終審不合格的，取消應(yīng)聘人員的聘用資格。

　　2、終審合格的，憑我局簽發(fā)的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》等手續(xù)，到用人單位和有關(guān)部門(mén)報(bào)到、辦理人事、工資、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)、同用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　四、招聘紀(jì)律和要求

　?。ㄒ唬└髦鞴懿块T(mén)和用人單位要按照該通知的要求成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，高度重視，認(rèn)真組織，周密部署，精心安排，在我局的指導(dǎo)下按規(guī)定的時(shí)間認(rèn)真完成所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，確保此次公開(kāi)考試招聘工作公正公平的順利進(jìn)行。

　?。ǘ┱衅腹嬉唤?jīng)發(fā)布，招聘單位和主管部門(mén)不得要求變更相關(guān)信息。

　?。ㄈ┕娴母髦鞴懿块T(mén)的聯(lián)系電話(huà)和聯(lián)系人不得變更。報(bào)名、面試、公示地點(diǎn)的選擇要按照以人為本、方便應(yīng)聘人員的原則，各主管部門(mén)只能選擇一個(gè)地點(diǎn)集中進(jìn)行報(bào)名、面試，公示等地點(diǎn)要提前告知。在報(bào)名和資格審查過(guò)程中，各主管部門(mén)工作人員須嚴(yán)格按照國(guó)家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守本次公開(kāi)考試招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律要求，不得再設(shè)置歧視性等其它規(guī)定。對(duì)符合招聘崗位資格條件要求的人員，不得以任何理由拒絕報(bào)名，對(duì)不符合招聘崗位資格條件要求的人員，要做好解釋工作，不得以任何方式徇私舞弊。否則，因主管部門(mén)資格審查不嚴(yán)或?qū)彶闃?biāo)準(zhǔn)不一致而引起的不良后果，責(zé)任由主管部門(mén)承擔(dān)，并負(fù)責(zé)妥善處理。

　?。ㄋ模┦聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。按照陜?nèi)税l(fā)[2006]10號(hào)文件規(guī)定需要回避的人員，不得參與本次招聘工作和應(yīng)聘。

　?。ㄎ澹┱衅腹ぷ饕獓?yán)格按照統(tǒng)一向社會(huì)公布的該文件執(zhí)行。對(duì)考察、體檢不合格者，招聘單位不得聘用。

　　事業(yè)單位招聘工作人員必須按照原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第六號(hào)）和原陜西省人事廳《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]10號(hào)）執(zhí)行，不得擅自招聘。對(duì)違反本規(guī)定招聘的工作人員，不予認(rèn)可，應(yīng)予以清退。

　?。?duì)于在本次公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位工作人員過(guò)程中弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消資格，且五年內(nèi)不得參加我市范圍內(nèi)組織的同類(lèi)考試，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)聘人員自負(fù)。

　?。ㄆ撸┱麄€(gè)招聘工作中要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受社會(huì)的監(jiān)督。為了確保招聘工作的公正公平，招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行責(zé)任制，誰(shuí)違規(guī)誰(shuí)負(fù)責(zé)。對(duì)違規(guī)操作且造成嚴(yán)重后果的，將按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　各主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察人員要全程監(jiān)督，招聘工作中形成的相關(guān)資料,要按規(guī)定存檔備查。

　?。ò耍?duì)于在招聘工作中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)用人單位主管部門(mén)及時(shí)與我局事業(yè)單位管理科聯(lián)系。

　　聯(lián)系電話(huà)：0916--2628606，監(jiān)督電話(huà)：0916--2626190。

　　附件1：2011年漢中市公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名表

　　附件2：2011年漢中市公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名資格審查合格人員匯總表

　　附件3：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄

　　附件4：普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄（試行）

　　附件5：2011年漢中市公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位工作人員工作日程表

　　附件6：2011年漢中市公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表