杭州生活品質(zhì)研究與評價中心是中共杭州市委辦公廳下屬相當正處級的財政補助 事業(yè)單位 ，主要職能是開展生活品質(zhì)評價、展示、宣傳、推廣活動，開展生活品質(zhì)城市品牌、城市標志使用的研究和推廣等。杭州生活品質(zhì)研究與評價中心和杭州市城市品牌促進會、杭州發(fā)展研究會、杭商研究會（籌）、杭州創(chuàng)業(yè)研究與交流中心等共同組成杭州城市品牌網(wǎng)群。杭州城市品牌網(wǎng)群是對杭州城市品牌進行整體建設(shè)、研究、 宣傳、推廣和管理的復(fù)合型機構(gòu)。
現(xiàn)因工作需要面向社會公開招聘杭州生活品質(zhì)研究與 評價中心財政補助事業(yè)編制工作人員5名。 根據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政[2006]5號），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘工作人員崗位、范圍及條件
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招聘崗位
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招聘
范圍
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人數(shù)
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基本條件
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學(xué)歷及專業(yè)要求
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杭州發(fā)展研究會
研究室副主任
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浙江省戶籍
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1
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1、遵紀守法，品行端正。具有較高的政治素 質(zhì)；
2、具有較強的研究能力和綜合文字能力；
3、年 齡在40歲以下（1970年1月1日以后出生）；
4、具有適合崗位要求的身體素質(zhì)條件。
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1、全日制普通高校哲學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管 理學(xué)類等文理科類畢業(yè)；
2、碩士研究生及以上學(xué)歷；
3、三年以上工作經(jīng)歷。
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杭州市城市品牌促進會
外聯(lián)部副主任
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浙江省戶籍
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1
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1、遵紀守法，品行端正。具有較高的政治素 質(zhì)；
2、具有較強的聯(lián)絡(luò)溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
3、年 齡在40歲以下（1970年1月1日以后出生）；
4、具有適合崗位要求的身體素質(zhì)條件。
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1、全日制普通高校本科及以上學(xué) 歷，文、理科類專業(yè)（工科除外）；
2、本科學(xué)歷者需具有五年以上工作經(jīng)歷；碩士研究生及以上學(xué)歷者需具有三年以上工作經(jīng)歷；
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杭州創(chuàng)業(yè)研究與交流中心研究協(xié)調(diào)部副部長
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浙江省戶籍
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1
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1、遵紀守法，品行端正。具有較高的政治素 質(zhì)；
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和研究能力；
3、年 齡在40歲以下（1970年1月1日以后出生）；
4、具有適合崗位要求的身體素質(zhì)條件。
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1、全日制普通高校本科及以上學(xué) 歷，文、理科類專業(yè)（工科除外）；
2、本科學(xué)歷者需具有五年以上工作經(jīng)歷；碩士研究生及以上學(xué)歷者需具有三年以上工作經(jīng)歷；
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杭商研究會（籌）
綜合部副部長
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浙江省戶籍
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1
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1、遵紀守法，品行端正。具有較高的政治素 質(zhì)；
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和研究能力；
3、年 齡在40歲以下（1970年1月1日以后出生）；
4、具有適合崗位要求的身體素質(zhì)條件。
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1、全日制普通高校本科及以上學(xué) 歷，文、理科類專業(yè)（工科除外）；
2、本科學(xué)歷者需具有五年以上工作經(jīng)歷；碩士研究生及以上學(xué)歷者需具有三年以上工作經(jīng)歷；
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主辦會計
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杭州市區(qū)戶籍
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1
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1、遵紀守法，品行端正。具有較高的政治素質(zhì)；
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和較豐富的管理工作經(jīng)驗；
3、年齡在40歲 以下（1970年1月1日以后出生）；
4、具有適合崗位要求的身體素質(zhì)條件。
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1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，財會類專業(yè)；
2、中級以上財會類專業(yè)技術(shù)職稱，具有較強的財務(wù)評估與分析能力；
3、八年以上會計實務(wù)工作經(jīng)歷。
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二、報 名
1、報名時間：2010年5月12—13日，上午9：00—11：30， 下午14：00—16：30；
2、報名方法：報名采用現(xiàn)場報名的方式，報名者持個人簡歷、身 份證、學(xué)歷證書、職稱證書和工作經(jīng)歷證明等材料的原件、復(fù)印件，近期2寸照片二張，到杭州生活品質(zhì)研究與評價中心（杭州市國貨路5號）四樓404室進行現(xiàn)場報名。通過資格審查后，安排進入筆試程序。聯(lián)系電話：0571-87032832，聯(lián)系人：賴小科。
3、開考條件。報考人數(shù)不足招聘計劃三倍的崗位，不開考。
三、考 試
1、考試包括筆試和面試，考試總成績滿分為100分，合格分為60分，筆試和面試各占總成績的40%和60%。
2、經(jīng)現(xiàn)場報名確認的人員方可參加筆試。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：5（最 低1：3）的比例確定面試對象。
3、報名參考人員考試總成績都不合格時，該職位不錄用人員。也不再繼續(xù)安排體檢、考核等招考工作 程序。
4、筆試、面試的時間、地點另行通知。
四、體檢 和考核
1、體檢。面試結(jié)束后，在考試總成績合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘 者考試總成績從高分到低分，按招聘職數(shù)1：1的比例確定體檢人員。若體檢不合格，從考試總成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次確定遞補人員?？荚嚳偝煽儾缓细裾?，不能作為遞補人員。沒有可遞補人員，該職位不錄用人員。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢時間、地點另行通知。
2、考核。體檢合格人員進入 考核，考核未通過的，按體檢遞補方法確定遞補考 核人員。
3、確定擬聘人選?？己撕细窈蟠_定擬 聘人選。
五、公示 及聘用
擬聘用人選在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）和本單位內(nèi)公示七天。公示期間無異議的，公示結(jié)束后，按有關(guān)政策 和程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
附件：《杭州生活品質(zhì)研究與評價中心公開招聘工作人員報 名表》
