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　　(三)面試

　　資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格， 由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會保障局、達(dá)州市公務(wù)員局同意后按筆試成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審安排在達(dá)州人事考試網(wǎng)(dz.scpta.gov.cn)上通知。

　　面試時(shí)間為2011年12月24日至26日。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準(zhǔn)考證、身份證和有關(guān)證明材料參加面試，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試具體事項(xiàng)由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會保障局、達(dá)州市公務(wù)員局在達(dá)州人事考試網(wǎng)(dz.scpta.gov.cn)上另行通知。

　　(四)體能測評

　　報(bào)考森林公安職位的所有面試人員進(jìn)行體能測評，體能測評不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格。體能測評成績不合格的考生，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。

　　參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當(dāng)日日期計(jì)算。

　　體能測評具體事項(xiàng)在達(dá)州人事考試網(wǎng)(dz.scpta.gov.cn)上通知。

　　五、體檢及考察

　　(一)體檢

　　面試和體能測評后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市同級機(jī)關(guān)其他達(dá)到比例的職位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。適用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的職位，按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，但《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予錄用或取消錄用。

　　體檢具體事項(xiàng)在達(dá)州人事考試網(wǎng)(dz.scpta.gov.cn)上通知。

　　(二)考察

　　招錄機(jī)關(guān)對體檢合格的報(bào)考人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，可在進(jìn)入面試的人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　擬錄用人員名單確定后，在達(dá)州人事考試網(wǎng)(dz.scpta.gov.cn)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。