(三)面試
1.面試人員的確定:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員(最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入面試,實(shí)際參考人數(shù)小于招聘人數(shù)3倍的,所有參加筆試的考生都進(jìn)入面試,但形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的考生筆試成績(jī)低于合格線的除外)。筆試中缺考及在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績(jī)或考試資格的人員,不能確定進(jìn)入面試。參加面試的人員名單在11月25日前通過(guò)瀘州人事考試網(wǎng)(www.lzrsks.gov.cn)公布,請(qǐng)考生注意關(guān)注。
2.資格審查:所有進(jìn)入面試的人員要先進(jìn)行資格審查,資格審查合格的才可以參加面試。首次資格審查時(shí)間為12月1日上午8:30---12:00,因資格審查不合格或不按時(shí)參加資格審查的,由主管部門報(bào)經(jīng)市人社局同意后依次等額遞補(bǔ),每個(gè)職位只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)參加資格審查的截止時(shí)間為12月5日上午11:00。
3.注意事項(xiàng):考生在資格審查時(shí)須持本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件和職位要求的相關(guān)證件證明,《報(bào)名信息表》2份。其中,幾類報(bào)考對(duì)象還須具備以下手續(xù):
(1)公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門、機(jī)要部門的人員,須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其報(bào)考的手續(xù)。
(2)未滿最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員,須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
(3)委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
4.面試時(shí)間地點(diǎn):面試時(shí)間暫定在12月10日,具體時(shí)間地點(diǎn)見面試通知書。
5.形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的面試成績(jī)合格線:若某職位由于缺考、違紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該職位考生面試成績(jī)低于80分為不合格,不合格的不能參加體檢,不能直接確定為聘用人員。
(四)成績(jī)的計(jì)算和公布:
1.筆試成績(jī)
《綜合知識(shí)》滿分為100分,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為100分。
筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+政策性加分
2.綜合成績(jī)
面試成績(jī)滿分為100分。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
綜合成績(jī)?cè)谒械拿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。
四、體檢及考核
(一)體檢人員的確定:根據(jù)綜合成績(jī)從高到低,按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)并列的,按照筆試成績(jī)排序,筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械模础毒C合知識(shí)》成績(jī)排序,所有成績(jī)都并列的,再次組織面試進(jìn)行篩選)。未參加面試的人員及考試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試資格或面試成績(jī)的人員,不能確定參加體檢。
(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn):體檢應(yīng)在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位的上級(jí)主管部門根據(jù)招聘職位要求,參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定,同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。
用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí),允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)考核:對(duì)體檢合格的人員,由主管部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核,考核主要審查考生是否符合報(bào)考條件,審查考生提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等)、檔案是否真實(shí),審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報(bào)考職位要求,調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對(duì)其評(píng)價(jià)。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補(bǔ):因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額,單位決定遞補(bǔ)的,由主管部門報(bào)經(jīng)市人社局同意后可依次等額遞補(bǔ),單位決定不遞補(bǔ)的,經(jīng)主管部門同意后書面報(bào)市人社局。
(五)時(shí)間:體檢、考核工作原則上在2012年1月底前完成。
2011年四川瀘州市事業(yè)單位招聘筆試課程
階段 | 班別 | 科目 | 學(xué)時(shí) | 教師 | 試聽 | 學(xué)費(fèi) | 聯(lián)報(bào)學(xué)費(fèi) | ||
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基礎(chǔ)階段 | 基礎(chǔ)精講班 | 行政能力測(cè)試 | 26 | 沈棟、鄧淳、郜爽、羅紅軍 | ![]() |
¥480 | ![]() |
行測(cè)+公基¥980 |
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公共基礎(chǔ)知識(shí) | 24 | 羅紅軍 | ![]() |
¥680 | ![]() |
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沖刺階段 | 沖刺預(yù)測(cè)班 | 行政能力測(cè)試 | 8 | 鄧淳、沈棟 | ![]() |
¥180 | ![]() |
行測(cè)+公基¥300 |
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公共基礎(chǔ)知識(shí) | 8 | 羅紅軍 | ![]() |
¥180 | ![]() |