五、體檢

　　依據招聘崗位及招聘人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。初次體檢不合格的，經本人申請，按規(guī)定進行復檢。

　　體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

　　體檢有不合格人員或自愿放棄的，按參加該崗位面試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補。沒有遞補的，取消該招聘崗位。

　　六、考核

　　對體檢合格人員，根據各職位錄用名額，按考試總成績從高分到低分依次等額確定考核人選?？己擞蓞^(qū)事業(yè)單位公招領導小組組織實施，對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、工作實績等情況進行考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和復查中發(fā)現有不符合報考條件的，取消其聘用資格，責任由考生自負，且由此產生的空額不再遞補。

　　七、公示

　　考核合格的人員確定為擬聘用人員并面向社會公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、考試成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　擬聘用人員名單公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　被公示人因自愿放棄或被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。

　　八、聘用

　　1、考試、體檢、考核并經公示合格后，報考區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位的按總成績排名次序和聘用名額從高分到低分由考生本人依次選擇聘用單位，區(qū)人社局簽發(fā)聘用通知。

　　2、擬聘人員按聘用通知到區(qū)人才中心辦理有關手續(xù)，其中，2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生必須于7月31日前持省級教育行政主管部門簽發(fā)的就業(yè)報到證，到區(qū)人才中心報到。不能按期取得畢業(yè)證（教育類考生還應取得相應學科教師資格證）的，取消聘用資格。

　　3、擬聘人員與聘用單位簽定聘用合同，試用期為一年。試用期滿經考核合格，正式聘用。試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位聘用人員從聘用之日起，三年內未取得相應執(zhí)業(yè)資格的，予以解聘。

　　4、待遇：按國家現行政策和有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5、擬聘用人員應在規(guī)定的時間內到單位報到，逾期未報到或報到后自動放棄者，取消聘用資格，并取消三年內報考五通橋區(qū)事業(yè)單位資格。