5、如果你在單位工作很出色，工作能力很強(qiáng)，但領(lǐng)導(dǎo)還是不信任你，反而工作能力不如你的同事由于能說會道，很得領(lǐng)導(dǎo)信任，你如何看待這個問題？
　　【試題類別】溝通協(xié)調(diào)類
　　【能力考核】溝通協(xié)調(diào)能力
　　【答題思路】首先應(yīng)該冷靜，仔細(xì)思考原因，其次溝通解決，最后，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
　　【參考答案】
　　首先，面對這種情況，我工作能力出色，但領(lǐng)導(dǎo)反而信任工作能力不如我的同事，我應(yīng)該放平自己的心態(tài)，冷靜的思考這個問題，不應(yīng)該急躁和沖動，雖然這種情況使我們不愿意看到的，但是當(dāng)我們面對的時候，應(yīng)該以坦然的心態(tài)去看待。
　　其次，我應(yīng)該仔細(xì)反思自己的所作所為、自己的處事風(fēng)格和自己的性格特征，還要思考領(lǐng)導(dǎo)的喜好，畢竟我們工作在一個團(tuán)體中，領(lǐng)導(dǎo)是這個團(tuán)體中的核心人物，我們應(yīng)該處理好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，我們做下屬的有必要了解領(lǐng)導(dǎo)的脾氣秉性，當(dāng)然一切都是以工作為出發(fā)點和落腳點，經(jīng)過思考后，我會調(diào)整自己的為人處事的風(fēng)格，還有不斷的提高自己的工作能力，去適應(yīng)環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)的要求。
　　第三，平時要積極的向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想動態(tài)，讓領(lǐng)導(dǎo)更加了解我的工作和能力，并且改變自己的性格缺陷，多多表達(dá)思想，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，增進(jìn)同事之間的友誼，對于工作的更好開展有著十分重要的意義。
　　第四，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，多向同事請教，在工作中多思考，不斷提升自己的工作能力和工作水平，多方面培養(yǎng)自己，適應(yīng)社會，順應(yīng)潮流，不管領(lǐng)導(dǎo)是否信任，一定要對自己、對領(lǐng)導(dǎo)、對工作負(fù)責(zé)。營造良好的工作氛圍。