2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員簡章

　　根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員計劃的通知》（新人社函〔2010〕623號）、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于下達塔城地區(qū)事業(yè)單位招聘人員計劃的通知》（新人社函〔2010〕190號）等文件精神，為推進事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，促進事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)調(diào)整和用人行為的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)組織我區(qū)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)，計劃生育系統(tǒng)和其它事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員371名。

　　一、指導思想

　　以黨的十七屆五中全會、中央人才工作會議、中央新疆工作座談會精神為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過對我區(qū)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)，計劃生育系統(tǒng)和其它事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員公開招聘，促進用人方式轉(zhuǎn)變，促進人才資源的優(yōu)化和市場化配置。

　　二、組織機構(gòu)

　　成立2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦公室，負責對公開招聘工作全過程的指導和監(jiān)督，協(xié)調(diào)處理公開招聘工作中的具體問題，負責公開招聘工作的組織實施，辦公室設(shè)在地區(qū)人事局。

　　此次事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員工作由地區(qū)人才服務(wù)中心具體實施招聘工作各階段流程事項，由地區(qū)人事教育培訓考試中心具體實施招聘工作中筆試和培訓階段各環(huán)節(jié)流程事項。